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Peut-on cumuler le complément de libre choix du mode de garde et le CLCA de la PAJE ?

Article mis à jour le 08/02/2013

Tout dépend si vous choisissez de ne plus travailler ou de travailler à temps partiel :

  • Vous ne pouvez pas bénéficier du complément de libre choix du mode de garde si vous avez déjà droit au complément de « libre choix d’activité » (CLCA)  de la PAJE à taux plein (vous ne travaillez plus ou interrompez totalement votre activité professionnelle).
  • En revanche, si vous travaillez à temps partiel et que vous faites garder votre enfant, vous pouvez cumuler le CLCA à taux partiel et le complément du libre choix du mode de garde à taux réduit. Renseignez-vous auprès de votre CAF ou de votre caisse de MSA.

Des avantages fiscaux

En embauchant une personne à domicile ou une assistante maternelle agréée, vous pouvez bénéficier d’une réduction d’impôt ou un crédit d’impôt.

Pour en savoir plus sur cette question, vous pouvez également lire les articles : «  L’emploi d’un salarié à domicile peut-il réduire le montant de mon impôt ? » et « Les frais de scolarité et garde d’enfants ouvrent-ils droit à des réductions d’impôt ?».

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