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Quel est le schéma d’organisation générale des métiers de la Fonction publique ?

Article mis à jour le 27/08/2010

Chaque fonction publique comporte des filières, et chaque filière se compose d’un classement hiérarchique (catégorie A, B, C). Dans chaque catégorie hiérarchique A, B, C, il existe des métiers dénommés « cadre d’emplois » dans les fonctions publiques territoriale et hospitalière, et corps d’emplois dans la fonction publique d’État.

Des filières dans chaque fonction publique

Les métiers sont classés dans des « filières » qui correspondent à des domaines professionnels proches : métiers liés aux sports, métiers liés au secteur médico-social, métiers liés à l’animation etc.  Chaque fonction publique a ses propres filières, en nombre variable.

Exemples :

Les quatre filières de la fonction publique hospitalière sont :

- la filière administrative,

- la filière technique et ouvrière,

- la filière socio éducative,

- la filière soignante comprenant la filière infirmière, la filière médico-tecnique, la filière de rééducation.

Les huit filières de la fonction publique territoriale sont :

- la filière administrative,

- la filière technique,

- la filière sportive,

- la filière culturelle,

- la filière médico-sociale,

- la filière sécurité pompiers professionnels,

- la filière sécurité police municipale,

- la filière animation

Trois catégories : A, B, C

Au sein de chaque fonction publique, il existe une classification des métiers, en fonction de la nature des responsabilités exercées :

  • la catégorie A (fonctions de direction et de conception),
  • la catégorie B (fonction d’application et de maîtrise),
  • la catégorie C (fonctions d’exécution).  
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