Testez-vous

Etes-vous "droit malin"?

Interviews

Maître Marc Lipskier, un avocat qui révolutionne le métier d'avocat *

Espace emploi

Des offres d'emploi et des CV gratuits

> Recrutez ou faites-vous chasser !

Lexique juridique

 

Tous les termes juridiques de A à Z

> Consultez gratuitement  !

Chiffres utiles

 

Indices et barèmes officiels en vigueur

> Consultez gratuitement  !

Partenaires

FORUM - Chômage

offline
Inscription: 24/03/2019
Non résolu

Bonjour à tous,

Je suis actuellement cadre en CDI.

Je vais démarrer une formation financée par le FONGECIF dans le cadre d'un CPF de transition professionelle.

Pendant cette période de formation de 9 mois, je serai rémunéré environ 50% de mon salaire actuel (car le FONGECIF ne souhaite pas financer 100% de la formation).

A l'issue de la formation, il est convenu avec mon employeur que nous ferons une rupture conventionelle de contrat.

Pouvez vous m'indiquer si le SJR sera calculé sur les 12 derniers mois de salaire en tant qu'employé (période avant mon départ en formation) ou s'il sera calculé sur la période de fongecif (3 mois en tant qu'employé + 9 mois de formation).

 

Merci bcp pour vos réponses,

Romain

 

Aucu vote pour l'instant.
RépondrePoser une question
Liens sponsorisés