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Inscription: 01/10/2019
Non résolu

Bonjour voici ma situation,

J'étais cadre, sous contrat de CDI et au forfait jour, dans une entreprise depuis 24 mois. En juin 2019,,j'ai démissionné de mon poste pour un CDD de 3 mois qui viens de se terminer le 30 septembre 2019.

Dans la dernière année de mon CDI, entre janvier et juin 2019, j'ai cumulé mon CDI avec un premier CDD à temps partiel. 30 h/mois.

Mon CDD vient de se terminer. Je peux avoir accès à l'ARE pusique mon dernier emploi était un CDD. 

Ma question est de savoir comment mon ARE va être calculée.

Ma vision c'est qu'elle est calculée sur mes 12 derniers mois d'acivité donc :
Mon CDD de 3 mois (juin/sept)+ mon CDI sur 9 mois + mon premier CDD (janvier à juin) .

Est ce correct ? Y a t il des conditions légales a remplir ou ne pas remplir dans le contrat de travail de mon CDI pour que la rémunétion de celui ci soit cumulée avec la rémunération de mon premier CDD. ?

Merci pour votre aide

 
 

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