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FORUM - Chômage

263 réponse(s) [Dernière contribution]
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Inscription: 15/12/2012

Et moi personne pourrait répondre à ma question ?

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Inscription: 15/12/2012

Et moi personne pourrait répondre à ma question ?

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Inscription: 29/03/2011

Bonjour Fanny6888,

 

Pas de panique : la réponse est OUI !!!

 

OUI, tu auras bien droit au chômage à la fin de ton CDD de 3 mois et 1/2 faisant suite à ta démission de ton CDI.

 

Bonne année et bonne chance !

 

Cordialement.

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Inscription: 03/01/2013

bonjour, 

merci .Mr.Jurisconsulte quand vous dites que si j'ai le chomage,qu'il sera basé sur les 3mois de salaires du soir, donc en faite le salairedu cif d'1an effectué juste avant le cdd du soir ne sera pas pris en compte pour le calcul?ni ce que j'ai fait avant le cif?

bonne année  franc.merci

Inscription: 05/08/2011

Bonjour,

 

Pour le calcul du montant de l'allocation chômage, seuls les salaires de ton CDD de 3 mois et 1/2 seront pris en compte car :

 

1. L'indemnité versée par le FONGECIF n'est pas considérée comme un salaire et n'ouvre pas droit à l'allocation chômage.

 

2. Les salaires de ton CDI sont exclus du calcul du montant de l'allocation, puisqu'il s'agit d'une démission (rupture volontaire d'un contrat de travail).

 

Toutefois, ton ancienneté en CDI sera prise en compte dans le calcul de la durée de l'indemnisation à l'assurance chômage.

 

J'espère avoir été suffisamment clair et net dans mes explications pour être compris.

 

Bon courage et meilleurs voeux !

 

Cdt

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Inscription: 03/01/2013

MERCI beaucoup, je comprend, eh bien c'est dure quand on veux réussir et qu'on n'est pas riche. J'ai compris, donc en faite soit je trouve un cdd 3mois super bien payé en bossant que le soir ou le wend + les cours tous les jours, puis j'aurais mon chomage pdt 2ans à 70% du salaire du CDD soir pour vivre, ou soit je suis dans le pétrin au risque d'abandonner mes études.Tout ça à cause de mon patron!dommage!!!

merci bonne année!!

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Inscription: 05/01/2013

Bonjour à tous,

Voilà je suis actuellement en CDI depuis bientôt 3 ans à temps plein, et je souhaite aujourd'hui créer ma propre entreprise individuelle.

Pour cela, je cherche un CDD en intermédiaire afin de pouvoir à la fin de mon CDD, avoir droit à mes allocations chômage, afin de pouvoir avoir le temps de me consacrer à mon projet professionnel.

Je voulais savoir si mes 3 premières années seront pris en compte dans le calcul de mes indemnités car je passe d'un temps plein à un temps partiel.

Tous ces calculs seront-ils confondus au final sur mes indemnités? Je suis un peu dans le vague. Le CDD est prévu pour 9 mois.

Merci de votre aide :)

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Inscription: 10/05/2011

Bonjour IBARZ Maud,

 

En cas de démission d'un CDI pour un CDD, les règles de calcul des droits au chômage à la fin du CDD sont les suivantes :

 

Pour le calcul du montant de l'allocation chômage, seules les rémunérations versées au titre du CDD sont prises en compte.

 

En revanche, la durée du CDI est prise en compte pour le calcul de la durée de l'indemnisation au chômage.

 

Cordialement.

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Inscription: 07/01/2013

Bonjour à tous,

J'ai besoin de vos précieux conseils. Voilà depuis décembre 2009 j'ai un cdd de 50% et depuis septembre 2010 j'ai signé ailleurs un cdi de 30%. Aujourd 'hui je souhaite démissionner de mon cdi. Donc je me suis renseignée auprès de l'anpe que me dit que malgré une démission du fait que je continuerai à travailler via mon 50 % en cdd j'aurai droit par mois à une indemnité assedic car je serai en activité partielle. Je vis seule et je suis secrétaire, je vis très mal ma situation professionnelle de mon cdi plusieurs personnes avant moi avait refusé le poste, maintenant je comprends pourquoi. Pouvez vous juste me confirmer qu'en effet j'ai droit à une aide assedic si je démissionne seulement de mon cdi sans que j'ai de jours de carence ou que je sois obligé de faire 91 jours de travail pour toucher une aide. Démissionner n'est pas facile et je ne peux compter que sur moi, j'aimerai compléter mon cdd avec de l'intérim. Merci de me répondre et surtout de vos conseils.

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Inscription: 11/01/2013

bonjour, alors du moment que vous avez demissionner vous n'avez pas droit a etre indemniser par pole emploi, maintenant il vous faut trouver un boulot , avoir un CDD ou CDI, car il faut avoir travailler au moins 6 mois pour avoir des indemnisations durant les 12 ou 24 mois je ne sait plus ca..............en ce qui concerne que vos etudes soit financier par pole emploi alors la il ne faut pas rever car il ne finance plus grang chose voir meme rien , car meme les formations il ne les finance plus , chose qu'il fesaient avant , mais il on de nouvelles mesures et il ne finance plus grand chose, mais le mieux c'est de se renseigner directement a pole emploi,  eux seront mieux vous renseigner sur toutes les  questions que vous vous posez, et cela ne coute rien  et au moins vous serai tout ce que vous voulez savoi...........................                                                                            ..                                                                                                                              poussez la porte de pole emploi................................

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Inscription: 13/01/2013

Bonjour Mike

Ta situation m'intéresse tout particulièrement, car je suis dans une situation très proche (projet de création d'entreprise / rupture difficile / questionnement sur la démission).

as-tu eu des réponses à tes questions?

De mon côté les questions principales sont :

- quand on démissione, j'entends beaucoup parler des 4 mois de carence à l'issue desquels on réétudie la situation du demandeur. Est-ce que le processus de création d'entreprise est un motif pour valider le chomage? Quels sont les éléments analysés (prouver qu'on travaille sur une création d'entreprise est moins factuel que prouver ses recherches d'emploi) ?

Si oui, est-ce qu'on touche le maximum des allocations (est-ce qu'on rattrape le niveau qu'on aurait eu en cas de rupture conventionelle?)

- L'idée de faire un CDD de 455 heures est intéressante : 

Si c'est mon père ou un proche qui m'embauche, est-ce que ça peut poser probleme?

Par ailleurs, Puis-je faire le CDD dans une association?

 

Merci pour vos réponses

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Inscription: 15/01/2013

Bonjour,

Je suis actuellement en CDI depuis près de 5mois. Avant de décroher ce travail, je venais de cumuler plusieurs CDD et faire valoir mes droits au chômage. Ainsi j'avais droit à l'ARE durant 215jours. Ces versement ont eu lieu pendant 1mois et demi, puis j'ai retravaillé. AUjourd'hui je suis en ârret (condition de travail hostiles). Je souhaite quitter cette entreprise le plus rapidemment possible et me dit que la démission est un bon moyen. Cependant, avant de refaire valoir mes droits au chomage, dois-je également reprendre un CDD durant 91jours? Ou le cumul précédent permet-il une réouverture de l'ARE avec, par ex, 30jours?

Je vous remercie pour votre aiguillage.

Cordialement

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Inscription: 15/01/2013

Bonjour,

Je suis actuellement en CDI depuis près de 5mois. Avant de décroher ce travail, je venais de cumuler plusieurs CDD et faire valoir mes droits au chômage. Ainsi j'avais droit à l'ARE durant 215jours. Ces versement ont eu lieu pendant 1mois et demi, puis j'ai retravaillé. AUjourd'hui je suis en ârret (condition de travail hostiles). Je souhaite quitter cette entreprise le plus rapidemment possible et me dit que la démission est un bon moyen. Cependant, avant de refaire valoir mes droits au chomage, dois-je également reprendre un CDD durant 91jours? Ou le cumul précédent permet-il une réouverture de l'ARE avec, par ex, 30jours?

Je vous remercie pour votre aiguillage.

Cordialement

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Inscription: 06/11/2010

Bonjour Demoiselle_Fée,

 

La durée d'exercice du nouvel emploi étant de 5 mois (donc supérieur à 122 jours ou 610 heures), tu ne retrouveras malheureusement pas le reliquat des droits au chômage non épuisés après la démission de ton CDI.

 

C'est tout bête mais la règle est ainsi faite.

 

Cordialement.

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Inscription: 15/01/2013

Bonjour,

J'ai quitté un CDI de 14 ans fin novembre 2012 par une démission. J'ai ensuite travaillé en intérim du 03/12/12 au 04/01/13. Je vais prendre un CDD à partir de mi-février pour 6 mois.

Pourrais-je retrouver mes droits au chomage par la suite ?

Par avance merci de vos réponses,

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Inscription: 23/01/2011

Bonjour Chlochlodulac,

 

La réponse est OUI ! ! !

 

Cordialement.

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Inscription: 13/01/2013

Bonjour Administrateur :)

Pourrais-tu jeter un coup d'oeil à ma question? (cf plus haut, question #11)

merci beaucoup! 

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Inscription: 23/01/2011

Bonjour tibal,

 

Désolé, tes questions m'ont échappé (surmenage...).

 

Voici mes réponses rapides :

 

1. quand on démissione, j'entends beaucoup parler des 4 mois de carence à l'issue desquels on réétudie la situation du demandeur. Est-ce que le processus de création d'entreprise est un motif pour valider le chomage ?

Une démission pour la création ou la reprise d'entreprise est considérée comme une démission légitime, mais elle ne vous permets de prétendre immédiatement ni à une indemnisation du Pôle emploi avant la création de l'entreprise, ni à une des mesures d'exonération de charges sociales (réservées aux salariés ou aux demandeurs d'emploi inscrits depuis au moins 6 mois). Elle ne vous ouvrira des droits au chômage qu'en cas d'échec de votre entreprise dans un délai de trois ans à compter de la rupture de votre contrat de travail.

2. Quels sont les éléments analysés (prouver qu'on travaille sur une création d'entreprise est moins factuel que prouver ses recherches d'emploi) ?

L’examen de la situation de l’intéressé à l'issue d'un délai d'attente de 4 mois (122 jours) porte sur les éléments attestant ses efforts de reclassement, ses éventuelles reprises d'emploi de courte durée et ses démarches pour entreprendre des actions de formation, de réinsertion ou de requalification. Dès lors, la création ou reprise d'entreprise ne peut attester de tels efforts.

3. Si oui, est-ce qu'on touche le maximum des allocations (est-ce qu'on rattrape le niveau qu'on aurait eu en cas de rupture conventionelle?)

Inapplicable puisque c'est non.

4. L'idée de faire un CDD de 455 heures est intéressante : Si c'est mon père ou un proche qui m'embauche, est-ce que ça peut poser probleme?

 

En principe oui, même si cela pourrait parfois paraître suspect aux yeux de certains conseillers de Pôle emploi particulièrement zélés lorsqu'il s'agit de ton père.

 

5. Par ailleurs, Puis-je faire le CDD dans une association?

En principe oui puisqu'une association est un employeur comme un autre.

 

Cordialement.

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Inscription: 13/01/2013

c'est noté. merci bcp d'avoir pris le temps de répondre.

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Inscription: 15/01/2013

Bonjour,

 

Et si je n'obtiens un CDD de 6 mois que fin avril, pourrais-je retrouver mes droits au chomage à l'issue ?

Merci de vos réponses,

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Inscription: 23/01/2011

Bonjour Chlochlodulac,

 

La réponse est également oui si vous ne commencez votre CDD de 6 mois que fin avril.

 

Cordialement.

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Inscription: 15/01/2013

Merci pour votre réponse rapide !

Enfin une dernière question, pourrais-je prétendre à l'aide création d'entreprise ?

Cordialement,

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Inscription: 23/01/2011

Re-bonjour,

 

En tant que chômeur indemnisé, vous pourrez naturellement prétendre à l'aide à la création d'entreprise comme tout autre demandeur d'emploi indemnsé !

 

Cordialement.

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Inscription: 15/01/2013

Bonjour,

Et si c'est mon frère qui a une eurl, qui m'embauche pour 3 mois en cdd (il payera mes charges et je travaillerai), cela paraitra-t'il suspect pour le pole emploi ou pas ?

Merci de vos réponses,

Cordialement,

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Inscription: 27/02/2011

Bonjour Chlochlodulac,

 

Même si certains conseillers ont tendance à suspecter partout de la fraude, à partir du moment où il s'agit d'un vrai contrat de travail, d'un travail réel et effectif et d'un salaire régulièrement versé, je ne vois pas comment Pôle emploi peut refuser de t'indemniser sans se faire épingler par le Tribunal.

 

Bon courage.

 

Cordialement.

 

ma question est la suivante : j'étais indemnisée par pole emploi et j'ai trouvé un cdd de 3 mois mais j'ai démissionné au bout de 8 jours .je vais perdre mes allocations .si je reprends un cdd a mi temps , pourrais je récupérer mes droits en complément ? merci

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Inscription: 15/01/2013

Bonjour,

Je reprécise ma situation car j'ai des doutes:

j'ai travaillé pendant 14 ans en cdi, puis j'ai démissionné pour une mission d'intérim sur laquelle j'avais un engagement écrit de la boite d'intérim pour 6 mois, mais ils faisaient des contrats au mois.

A la fin de mon préavis, j'ai été m'inscrire au pole emploi, et ils ont déclaré que j'avais un cdd de 6 mois en intérim.

Cette mission d'intérim ne me plaisait pas du tout, et j'ai eu un contrat de 1 mois puis un contrat de 1 semaine car j'ai stoppé la mission.

Maintenant, j'ai trouvé une nouvelle mission d'intérim sur laquelle je vais avoir un 1er contrat de 3 semaines, puis un second contrat de 3 mois peut-être renouvelable.

Ma question est la suivante: au terme de cette nouvelle mission intérim, vais-je bénéficier de mes droits au chomage, et si oui pendant combien de temps ? Et pourrais-je prétendre à l'aide à la création d'entreprise ?

Par avance merci de vos réponses,

Cordialement,

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Inscription: 06/11/2010

Bonjour,

 

Si tes missions d'intérim cumulées totalisent 455 heures ou plus, tu auras droit au chômage pendant 24 mois (36 mois si tu as 50 ans et plus) et à l'aide à la création d'entreprise dans les conditions de droit commun.

 

Cordialement.

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Inscription: 15/01/2013

Merci Roussel ! Bon week-end

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Inscription: 15/01/2013

Bonsoir Roussel,

En fait pour la période de janvier 2013, la boite d'intérim m'a considéré démissionnaire.

J'ai maintenant une nouvelle mission intérim du 11/02 au 01/03 puis renouvelable jusqu'au 11/05/13 mini.

Pourrais-je prétendre à la rouverture de mes droits pour 2 ans ?

Merci de votre réponse,

Salutations,

Inscription: 05/08/2011

Bonjour Chlochlodulac,

 

Le fait d'avoir démissionné 2 fois plutôt qu'une ne change pas tes droits au chômage.

 

Toutes les réponses données ci-dessus demeurent donc valables.

 

Cordialement.

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Inscription: 20/02/2013

Bonsoir,

Mon Mari a quitté son travail effectué de septembre 2008 a septembre 2011 en tant que salarié pour un trvail de mandataire en assurance de septembre 2011 a janvier 2012.Aujourd'hui il est en cdd du 14/01/2013 au 4/05/2013.
Aura t-il droit au chomage et comment seront calculees ses indemnitees?

Merci de votre reponse.

Cordialemet

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Inscription: 26/02/2013

Bonjour,

je suis nouvelle sur le forum et j'aurai besoin d'aide! Je suis actuellement en CDI et envisage une reconversion professionnelle. Seulement j'ai épuisé toutes les voies possibles et aucune aide n'est apportée aux salariés dans mon cas, pas de bilan de compétences possible car je suis dans la boite depuis 2ans. J'aurais aimé demander la rupture conventionnelle mais apparemment ce n'est pas le genre de l'entreprise surtout qu'ils aimeraient me garder en réalité.

J'envisage donc de démissionner et de chercher un CDD d'au moins 3 mois pour avoir droit au chomage et pouvoir suivre ma formation un peu plus sereinement. Sans revenu il est évident que je ne pourrai pas mener à bien mon projet de reconversion.

J'aimerais savoir pour le chomahe aprés un CDD de 3 mois, est ce que le pole emploi prendra en compte les 2 ans que j'ai fait dans ma boite ? Et est ce que c'est sur d'avoir le chomage aprés ce CDD de 3 mois?

Merci mille fois pour votre aide car je suis vraiment perdue et désespère de trouver une solution pour quitter cette boite et mener mon projet de formation

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Inscription: 23/01/2011

Bonjour lolo34,

 

Votre question vient d'être transférée sur le forum "CHÖMAGE".

 

Ainsi, elle aura davantage de chance d'être lue par les internautes et obtiendra plus rapidement des réponses.

 

Bonne chance !

 

Cordialement.

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Inscription: 20/03/2013

Bonsoir,

Je suis actuellement  à mi-temps en CDI et souhaiterais demissionner afin de travailler en CDD à temps plein.

Mon objectif est de reprendre des études universitaires durant 3 années, il est donc impératif pour moi de prétendre aux allocations chômage durant 24mois.

J'étais à mi-temps en CDD de septembre 2011 jusqu'en juin 2012 et je suis passée à un CDI depuis juillet 2012.

Combien de temps faut-il avoir travaillé  pour perçevoir des indemnités durant deux années?

Si je quitte mon CDI à mi-temps et que je travaille 4 mois en cdd à temps plein, je pourrai selon les dires du forum, prétendre au chômage et donc poursuivre mes études,mais combien y a t-il de mois de carrence avant de percevoir mes indemnités?

Je souhaite une confimation s'il vous plait de votre part:                                                                                                                                           mes indemnités seront elles calculées que sur le temps de mon cdd à temps plein sur 4mois et non sur mon mi-temps en CDI?
 

En l'attente d'une réponse je vous remercie.

offline
Inscription: 23/03/2013

Bonjour, très interessant cette discussion, je pense avoir resolu mes questions, je souhaiterai simplement une confirmation.

Ma situation: je suis en CDI depuis 5 ans, et je souhaiterai créer une auto entreprise en activité principale à plein temps tout en touchant mes droit assedic,

Donc si j'ai bien compris: pour cela je dois quitté mon emploi, donc soit rupture conventionnel ( apparement mon employeur ni est pas favorable), soit demissionner en me trouver un CDD de 455h minimum afin de toucher mes droit assedic resultant de mon precedant CDI,

donc je demissionne, puis je travaille en CDD ou interim pendant 91j ou 455 heures, et ensuite je pourrai créer mon auto entreprise en benificiant de L'ACCRE (sur demande) et surtout de mes droit chomage reversé tout les mois calculé sur mon precedant CDI, si oui pendant combien de temps je serai indemnisé? (durée maximum 18 mois je crois?)

merci d'avance pour votre confirmation, cela me permetterai de me rapprocher des organisme concernés afin de posé les bonnes questions.

cordialement

offline
Inscription: 29/03/2013

Madame, Monsieur,

Je peine à éclaicir ma situation quant à des futurs et potentiels droits au chômage.

Je m'explique :
_Fin aout 2012 j'ai a été employée en CDI. Depuis début janvier 2013, je suis en arrêt maladie et perçoit les IJ.
_Cet arrêt maladie a pris fin mi-mars 2013 car j'ai fait une prise d'acte auprès de mon employeur (l'affaire sera jugée au prud'homme en février 2014).
_Début avril je commence un CDD jusque début juillet.

Étant donné que sur mon document assedic fourni par l'employeur il est notifié "prise d'acte" dans la case "autre" du pragrahe fin de contrat; que mon prochain CDD dure 3mois exactement; et j'ai a été en arrêt maladie durant 2mois 1/2mois (de janvier 2013 à mi-mars 2013) = pourra je prétendre au chômage à l'issue de ce CDD? Comment serton calculés mes drtois?

Dans l'attente d'une réponse, je vous remercie.

offline
Inscription: 27/02/2011

Bonjour,

Cee-AS,

 

Tu peux bénéficier de l'assurance chômage si ton CDD a durée de 91 jours ou 455 heures au minimum.

 

Sinon, ce sera moins sûr car le versement de l'allocation chômage dépendra de la décision du tribunal (conseil des prudhommes) et, en cas de décision défavorable, du bon vouloir de Pôle emploi.

 

Cordialement.

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Inscription: 30/03/2013

Bonjour, j'ai 19 ans et je viens de signer LE 15 mars 1 CDI DE 14HEURES PAR SEMAINE dans un restaurant dont les conventions collectives sont celles de la convention nationale des hotels-cafés-restaurants. Je n'ai pas de période d'essai car j'ai déjà effectuer un cdd dans l'établissement.

Je pense avoir signer un peu trop vite étant donné ma situation familiale préoccupante ( santé de ma mère ) car je ne voulais pas etre une charge financière.

J'aimerai savoir quelles sont les possibilités pour me rétracter en toute légalité. Si je dois démissionner quelle est la durée de mon préavis non indiquée dans mon contrat.

On va me proposer dans quelques temps des remplacements à la poste. Puis je cumuler les 2  pendant mon préavis.

Merci de m'aider

 Cordialement

Pierrick

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Inscription: 20/05/2013

Bonjour, 

J'ai à mon tour une question: Je suis en CDI sur Nantes et mon ami est en CDI sur Brest. Avant d'accepter ce poste sur Nantes, mon ami s'est renseigné pour bénéficier d'une mutation sur Nantes (Brest--> Nantes) et la réponse était positive. Il s'avère que la répone que sa mutation est aujourd'hui refusée. Je suis en train de rechercher la meilleure solution pour bénéficier du chomage après une éventuelle démission de mon poste actuel sur Nantes. En trouvant un CDD de trois mois sur brest, j'ai la possibilité de bénéficier du chomage, le temps de trouver un CDI  ? 

Merci beaucoup pour vos réponses.

offline
Inscription: 14/11/2011

Oui - mais à condition que le CDD dure au moins 91 jours calendaires.

Autre solution ; Vous vous pacsez sur Brest - La démission de votre emploi sur Nantes sera légitime et ouvrira droit au chomage (le pacs doit être conclu dans un délai de 2 mois maxi après l'envoi de la lettre de démisison ou bien la fin du préavis )

Voir : http://www.unedic.org/article/ndeg-14-cas-de-demission-consideres-comme-legitimes

offline
Inscription: 20/05/2013

Merci beaucoup pour votre réponse rapide. 

offline
Inscription: 12/06/2013

Bonjour

Existe-t-il un texte de loi affirmant qu'après démission d'un cdi+cdd de 3 mois, les droits au chômage sont ouverts ?

Merci

IBBEM

offline
Inscription: 06/11/2010

Bonjour,

 

Démission + travail courte durée (3 mois) = réponse négative.

 

Cordialement.

offline
Inscription: 12/06/2013

Est-ce nouveau ?

En effet, je vois plus haut, qu'en février vous avez répondu le contraire à Chlochlodulac...

 

Merci

IBBEM

offline
Inscription: 06/11/2010

Bonjour,

 

Merci pour votre retour.

 

J'ai très probablement mal compris votre question. J'avais cru comprendre autre chose.

 

En effet, s'il s'agit de la fin d'un CDD de 3 mois (plus précsément 91 jours ou 455 heures) à l'issue d'une démission d'un CDI, tu as bien sûr droit au chômage.

 

Le texte de référence est :

 

- L'article 4 du Règlement général annexé à la convention du 6 mai 2011

 

Cela correspond-il à vos recherches ?

 

Bien cordialement.

offline
Inscription: 12/06/2013

Tout à fait merci, par contre je vois "Modifié par l'avenant n° 1 du 16 décembre 2011 (art. 50)" : il n'y a pas eu de mise à jour de larticle depuis ?

De plus, j'ai peur que les personnes du Pôle emploi, au moment de l'examen de mon dossier interprêten la démission + signature consciente d'un contrat à durée déterminée, comme une perte volontaire de mon emploi...

On peut me dire "vous n'auriez pas du quitter un cdi pour un cdd, mais pour un autre cdi"

IBBEM

offline
Inscription: 27/02/2011

Bonjour IBBEM,

 

N'ayez aucune crainte la-dessus : le caractère volontaire d'une démission est effacé par la fin d'un ou plusieurs CDD d'une durée totale au moins égale à 91 jours ou 455 heures.

 

Dès lros, le droit au chômage est de plein droit.

 

Cordialement.

 

offline
Inscription: 12/06/2013

C'est noté

Merci beaucoup pour votre aide

Cordialement,

IBBEM

IBBEM

offline
Inscription: 21/06/2013

Bonjour,

 

Voici ma situation.

 

J'ai demissioner fin Mai 2013 après un cdi de 20 mois.

Je suis actuellement en CDD (freelance) de 3 mois ce qui me donnera logiquement droit au chomage

apres mon CDD si j'ai bien compris.

Mon but est d'ouvrir mes droits pour demander l'ACCRE.

Ma question est de savoir comment sera calculé mon allocation :

- Base sur les 12 derniers mois travaillés 9( mois de mon CDi et 3 mois de mon CDD )?

- ou uniquement sur mon CDD

Je souhaite avoir des textes dans le cas ou ces mon CDD qui est pris en compte pour le calcul.

 

Merci de vos réponses précise.