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FORUM - Chômage

263 réponse(s) [Dernière contribution]
Inscription: 30/12/2014

Bonjour ,

 

Je suis actuellement employé en tant que Second de cuisine dans une chaine de restaurant , je souhaite démissionner pour reprendre un CDD de 9 mois , est ce que j'aurais le droit de cumuler des indemnisations pendant mon CDD ? 

Et après les 9 mois de CDD comment seront calculer mes droits ? 

Merci pour votre réponse :)

Inscription: 30/12/2014

Bonjour ,

 

Je suis actuellement employé en tant que Second de cuisine dans une chaine de restaurant , je souhaite démissionner pour reprendre un CDD de 9 mois , est ce que j'aurais le droit de cumuler des indemnisations pendant mon CDD ? 

Et après les 9 mois de CDD comment seront calculer mes droits ? 

Merci pour votre réponse :)

Inscription: 30/12/2014

Bonjour ,

 

Je suis actuellement employé en tant que Second de cuisine dans une chaine de restaurant , je souhaite démissionner pour reprendre un CDD de 9 mois , est ce que j'aurais le droit de cumuler des indemnisations pendant mon CDD ? 

Et après les 9 mois de CDD comment seront calculer mes droits ? 

Merci pour votre réponse :)

Inscription: 30/12/2014

Bonjour ,

 

Je suis actuellement employé en tant que Second de cuisine dans une chaine de restaurant , je souhaite démissionner pour reprendre un CDD de 9 mois , est ce que j'aurais le droit de cumuler des indemnisations pendant mon CDD ? 

Et après les 9 mois de CDD comment seront calculer mes droits ? 

Merci pour votre réponse :)

Inscription: 30/12/2014

Bonjour ,

 

Je suis actuellement employé en tant que Second de cuisine dans une chaine de restaurant , je souhaite démissionner pour reprendre un CDD de 9 mois , est ce que j'aurais le droit de cumuler des indemnisations pendant mon CDD ? 

Et après les 9 mois de CDD comment seront calculer mes droits ? 

Merci pour votre réponse :)

Inscription: 30/12/2014

Bonjour ,

 

Je suis actuellement employé en tant que Second de cuisine dans une chaine de restaurant , je souhaite démissionner pour reprendre un CDD de 9 mois , est ce que j'aurais le droit de cumuler des indemnisations pendant mon CDD ? 

Et après les 9 mois de CDD comment seront calculer mes droits ? 

Merci pour votre réponse :)

Inscription: 30/12/2014

Bonjour ,

 

Je suis actuellement employé en tant que Second de cuisine dans une chaine de restaurant , je souhaite démissionner pour reprendre un CDD de 9 mois , est ce que j'aurais le droit de cumuler des indemnisations pendant mon CDD ? 

Et après les 9 mois de CDD comment seront calculer mes droits ? 

Merci pour votre réponse :)

Inscription: 30/12/2014

oups dsl j'ai appuyé plusieurs fois sur envoyé , j'ai une autre question :) j'aimerais me prendre un peu de temps de repos avant d'attaquer le CDD , il y a t'il un temps max entre la fin du CDI et du CDD pour pouvoir beneficier des indemnités ? 

 

merci :)

offline
Inscription: 15/01/2015

Bonjour,

Donc on lisant tout ces commentaires;

Cela veut dire en résumé qu' une personne démissionnaire d'un cdi et qui trois jours après ou quelques semaines après trouve un cdd de 3mois, ......ou 1 an .... voir plus et qui comptabilise min 91 jours de travail ou 455heures doit: _à la fin du CDD s'inscrire au pôle emploi avec ses attestations et tout ses docs,

et que ce CDD annule l'effet de la démission et ouvre alors des droits tout en comptabilisant les mois travaillés en CDi auparavant.

Est ce bien ça?ou J'ai mal compris?

Quelqu'un de "caler "en matière de droit peut confirmer ou pas svp?

 

ça en écererait plus d'un cheeky

offline
Inscription: 15/01/2015

* Cela en éclairera plus d'un! Merci cheeky

offline
Inscription: 06/03/2015

Bonjour,
Je suis embauchée à temps partiel dans une entreprise d'aide à la personne. Je voudrais savoir si je peux quitter mon emploi pour tout autre emploi que se soit a temps partiel ou temps plein? Merci

offline
Inscription: 06/03/2015

Bonjour,
Je suis embauchée à temps partiel dans une entreprise d'aide à la personne. Je voudrais savoir si je peux quitter mon emploi pour tout autre emploi que se soit a temps partiel ou temps plein? Merci

offline
Inscription: 06/03/2015

Bonjour,
Je suis embauchée à temps partiel dans une entreprise d'aide à la personne. Je voudrais savoir si je peux quitter mon emploi pour tout autre emploi que se soit a temps partiel ou temps plein? Merci

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Inscription: 06/03/2015

Bonjour,
Je suis embauchée à temps partiel dans une entreprise d'aide à la personne. Je voudrais savoir si je peux quitter mon emploi pour tout autre emploi que se soit a temps partiel ou temps plein? Merci

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Inscription: 06/03/2015

Bonjour,
Je suis embauchée à temps partiel dans une entreprise d'aide à la personne. Je voudrais savoir si je peux quitter mon emploi pour tout autre emploi que se soit a temps partiel ou temps plein? Merci

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Inscription: 06/03/2015

Bonjour,
Je suis embauchée à temps partiel dans une entreprise d'aide à la personne. Je voudrais savoir si je peux quitter mon emploi pour tout autre emploi que se soit a temps partiel ou temps plein? Merci

offline
Inscription: 06/03/2015

Bonjour,
Je suis embauchée à temps partiel dans une entreprise d'aide à la personne. Je voudrais savoir si je peux quitter mon emploi pour tout autre emploi que se soit a temps partiel ou temps plein? Merci

offline
Inscription: 06/03/2015

Bonjour,
Je suis embauchée à temps partiel dans une entreprise d'aide à la personne. Je voudrais savoir si je peux quitter mon emploi pour tout autre emploi que se soit a temps partiel ou temps plein? Merci

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Inscription: 17/04/2015

Bonjour,

 

Je viens relancer ce fil, qui semble perpétuer une longue tradition ... de confirmations, reconfirmations, reformulations de confirmations réitérées ... smiley  en remerciant par avance celles ou ceux qui voudront se pencher sur la question du jour . Si je ne me trompe pas celle-ci n'a pas été posée précédemment : 

 

Donc, démissionnant d'un CDI, il y a une carence de 4 mois avant de voir son dossier ré-examiné par le pôle-emploi. OK.

 

Un CDD, ou une multitude de CDD contractés pour un total de 455 heures ou 91 jours de travail permet d'accéder à une indemnisation de la part du pôle-emploi.

 

Ces 455 heures / 91 jours doivent-ils être travaillés dans leur intégralité sur 4 mois, ou bien du moment que ce nombre d'heures/jours est atteint (  sous  6 mois par exemple), on est certain de se voir accordées les indemnités  ?

 

Merci pour votre réponse ...

 

Cordialement

offline
Inscription: 17/04/2015

Bonjour,

 

Je viens relancer ce fil, qui semble perpétuer une longue tradition ... de confirmations, reconfirmations, reformulations de confirmations réitérées ... smiley  en remerciant par avance celles ou ceux qui voudront se pencher sur la question du jour . Si je ne me trompe pas celle-ci n'a pas été posée précédemment : 

 

Donc, démissionnant d'un CDI, il y a une carence de 4 mois avant de voir son dossier ré-examiné par le pôle-emploi. OK.

 

Un CDD, ou une multitude de CDD contractés pour un total de 455 heures ou 91 jours de travail permet d'accéder à une indemnisation de la part du pôle-emploi.

 

Ces 455 heures / 91 jours doivent-ils être travaillés dans leur intégralité sur 4 mois, ou bien du moment que ce nombre d'heures/jours est atteint (  sous  6 mois par exemple), on est certain de se voir accordées les indemnités  ?

 

Merci pour votre réponse ...

 

Cordialement

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Inscription: 06/11/2010

Bonjour RSJ,

 

Je réponds volontiers à ta question :

 

Non, les 91 jours / 455 heures n'ont pas à être travaillés sur 4 mois. Dès lors que la condition de durée d'affiliation est satisfaite et qu''après la démission le nombre de jours/heures est atteint, l'effet de la démission sera annulé et vous aurez droit à 'allocation chômage.

 

En espérant avoir répondu à votre questionnement,

 

Cordialement.

offline
Inscription: 05/05/2015

Bonjour, j'étais en CDD contrat ouvert pendant 5 mois j'ai démission pour un CDI mais actuellement je suis en période d'essai pendant 2 mois, au cas où si mon CDI ne continue pas eskeu mes heures cumuler du CDD seront pris en compte pour avoir mon chômage ? Merci d'avoir une réponse

offline
Inscription: 05/05/2015

Bonjour, j'étais en CDD contrat ouvert pendant 5 mois j'ai démission pour un CDI mais actuellement je suis en période d'essai pendant 2 mois, au cas où si mon CDI ne continue pas eskeu mes heures cumuler du CDD seront pris en compte pour avoir mon chômage ? Merci d'avoir une réponse

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Inscription: 05/05/2015

Bonjour, j'étais en CDD contrat ouvert pendant 5 mois j'ai démission pour un CDI mais actuellement je suis en période d'essai pendant 2 mois, au cas où si mon CDI ne continue pas eskeu mes heures cumuler du CDD seront pris en compte pour avoir mon chômage ? Merci d'avoir une réponse

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Inscription: 05/05/2015

Bonjour, j'étais en CDD contrat ouvert pendant 5 mois j'ai démission pour un CDI mais actuellement je suis en période d'essai pendant 2 mois, au cas où si mon CDI ne continue pas eskeu mes heures cumuler du CDD seront pris en compte pour avoir mon chômage ? Merci d'avoir une réponse

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Inscription: 05/05/2015

Bonjour, j'étais en CDD contrat ouvert pendant 5 mois j'ai démission pour un CDI mais actuellement je suis en période d'essai pendant 2 mois, au cas où si mon CDI ne continue pas eskeu mes heures cumuler du CDD seront pris en compte pour avoir mon chômage ? Merci d'avoir une réponse

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Inscription: 05/05/2015

Bonjour, j'étais en CDD contrat ouvert pendant 5 mois j'ai démission pour un CDI mais actuellement je suis en période d'essai pendant 2 mois, au cas où si mon CDI ne continue pas eskeu mes heures cumuler du CDD seront pris en compte pour avoir mon chômage ? Merci d'avoir une réponse

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Inscription: 05/05/2015

Bonjour, j'étais en CDD contrat ouvert pendant 5 mois j'ai démission pour un CDI mais actuellement je suis en période d'essai pendant 2 mois, au cas où si mon CDI ne continue pas eskeu mes heures cumuler du CDD seront pris en compte pour avoir mon chômage ? Merci d'avoir une réponse

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Inscription: 05/05/2015

Bonjour, j'étais en CDD contrat ouvert pendant 5 mois j'ai démission pour un CDI mais actuellement je suis en période d'essai pendant 2 mois, au cas où si mon CDI ne continue pas eskeu mes heures cumuler du CDD seront pris en compte pour avoir mon chômage ? Merci d'avoir une réponse

offline
Inscription: 27/05/2015

 bonjour, 

votre conversation m'interesse beaucoup car je me trouve dans une situation similaire. 

Suite a 5 ans de CDI je souhaite reprendre une formation j'ai donc proposé a mon patron une rupture conventionnelle, ce dernier a refusé car il ne veut pas payer d'indemnité. 

il me propose de poser ma demission et de me rembaucher par un cdd de 4 mois après afin que j'ai le droit au chomage et que je puisse beneficier du financement de ma formation. 

Cela est-il faisable et reglemantaire ? et mon droit de chomage sera basé sur mes 4 mois de CDD? mes 5 ans de CDI seront-ils pris en compte?

Merci

offline
Inscription: 27/05/2015

 bonjour, 

votre conversation m'interesse beaucoup car je me trouve dans une situation similaire. 

Suite a 5 ans de CDI je souhaite reprendre une formation j'ai donc proposé a mon patron une rupture conventionnelle, ce dernier a refusé car il ne veut pas payer d'indemnité. 

il me propose de poser ma demission et de me rembaucher par un cdd de 4 mois après afin que j'ai le droit au chomage et que je puisse beneficier du financement de ma formation. 

Cela est-il faisable et reglemantaire ? et mon droit de chomage sera basé sur mes 4 mois de CDD? mes 5 ans de CDI seront-ils pris en compte?

Merci

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Inscription: 27/05/2015

 bonjour, 

votre conversation m'interesse beaucoup car je me trouve dans une situation similaire. 

Suite a 5 ans de CDI je souhaite reprendre une formation j'ai donc proposé a mon patron une rupture conventionnelle, ce dernier a refusé car il ne veut pas payer d'indemnité. 

il me propose de poser ma demission et de me rembaucher par un cdd de 4 mois après afin que j'ai le droit au chomage et que je puisse beneficier du financement de ma formation. 

Cela est-il faisable et reglemantaire ? et mon droit de chomage sera basé sur mes 4 mois de CDD? mes 5 ans de CDI seront-ils pris en compte?

Merci

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Inscription: 27/05/2015

 bonjour, 

votre conversation m'interesse beaucoup car je me trouve dans une situation similaire. 

Suite a 5 ans de CDI je souhaite reprendre une formation j'ai donc proposé a mon patron une rupture conventionnelle, ce dernier a refusé car il ne veut pas payer d'indemnité. 

il me propose de poser ma demission et de me rembaucher par un cdd de 4 mois après afin que j'ai le droit au chomage et que je puisse beneficier du financement de ma formation. 

Cela est-il faisable et reglemantaire ? et mon droit de chomage sera basé sur mes 4 mois de CDD? mes 5 ans de CDI seront-ils pris en compte?

Merci

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Inscription: 27/05/2015

 bonjour,

votre conversation m'interesse beaucoup car je me trouve dans une situation similaire.

Suite a 5 ans de CDI je souhaite reprendre une formation j'ai donc proposé a mon patron une rupture conventionnelle, ce dernier a refusé car il ne veut pas payer d'indemnité.

il me propose de poser ma demission et de me rembaucher par un cdd de 4 mois après afin que j'ai le droit au chomage et que je puisse beneficier du financement de ma formation.

Cela est-il faisable et reglemantaire ? et mon droit de chomage sera basé sur mes 4 mois de CDD? mes 5 ans de CDI seront-ils pris en compte?

Merci 

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Inscription: 03/06/2015

  
OFFRE DE PRÊT ENTRE PARTICULIERS 2% PAR AN
Je suis Mme Pelagie Pautler de nationalité française .cela fait 15 ans que j'octroie des prêts .je remercie toutes les personnes qui ont reçu un prêt auprès de mon institution et en on témoigner, et d'autres qui continuent d’honoré à leur engagement en payant les mensualités,certaines personnes ont disparues.cela m'a permis de retenir ici sur le net nombreux sont ses personnes qui sont pas honnête,ni sérieux,cela me donne le manque de confiance sur le net. je ne veux pas violer la loi sur l'usure.Je suis très honorée de vous informer que j'octroie des prêts à toutes personnes, particuliers, entreprises et associations sans
distinctions de race et de continent selon les critères de prêt à long et à court terme pour une durée de remboursement selon votre engagement. Pour plus informations vous pouvez me contacter par EMAIL: pela.pautler@gmail.com 

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Inscription: 03/06/2015

  
OFFRE DE PRÊT ENTRE PARTICULIERS 2% PAR AN
Je suis Mme Pelagie Pautler de nationalité française .cela fait 15 ans que j'octroie des prêts .je remercie toutes les personnes qui ont reçu un prêt auprès de mon institution et en on témoigner, et d'autres qui continuent d’honoré à leur engagement en payant les mensualités,certaines personnes ont disparues.cela m'a permis de retenir ici sur le net nombreux sont ses personnes qui sont pas honnête,ni sérieux,cela me donne le manque de confiance sur le net. je ne veux pas violer la loi sur l'usure.Je suis très honorée de vous informer que j'octroie des prêts à toutes personnes, particuliers, entreprises et associations sans
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Inscription: 03/06/2015

  
OFFRE DE PRÊT ENTRE PARTICULIERS 2% PAR AN
Je suis Mme Pelagie Pautler de nationalité française .cela fait 15 ans que j'octroie des prêts .je remercie toutes les personnes qui ont reçu un prêt auprès de mon institution et en on témoigner, et d'autres qui continuent d’honoré à leur engagement en payant les mensualités,certaines personnes ont disparues.cela m'a permis de retenir ici sur le net nombreux sont ses personnes qui sont pas honnête,ni sérieux,cela me donne le manque de confiance sur le net. je ne veux pas violer la loi sur l'usure.Je suis très honorée de vous informer que j'octroie des prêts à toutes personnes, particuliers, entreprises et associations sans
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Inscription: 05/07/2015

Bonjour

Voila je vous explique mon cas

cela fais 4 ans que je travaille en tant que hotesse de caisse en grande distribution , comme un liscenciement a l'amiable n'est pas envisage avec mon employeur n'est pas négociable je compte donc démission de mon poste dici la fin du mois.

je voulais savoir si je retrouve un contrat en interim jaurais quand méme le droit auxc allocations chomage au bout de 3 mois ou pas ? car cela m'embeterais de perdre mes 4 ans de travail en cdi et ne rien toucher si je trouve un contrat en interim de quelques semaines par exemple .

je vous remercie en avance de vos reponses

 

Cordialement

offline
Inscription: 08/07/2015

bonjour

j'ai égalemet besoin d'aide svp

je vous explique ma situation actuellement en cdi je suis en région rhone alpes, mon copain lui reste en region alsacienne, et nous souhaitons nous marier en novembre 2015. je precise que nous ne vivons pas ensemble

Je suis obligée de demissioner pour le rejoindre en Alsace. Impossible de faire une rupture conventionnelle avec l'employeur.

Aurais je le droit aux indemnités de chomage ? comment dois je faire ? les procedures à faire ?

Merci d'avance

offline
Inscription: 18/07/2015

Bonjour,

J'ai besoin de votre aide ... J'ai quitté mon emploi (démission) le 01 Mars 2015 et je ne me suis pas incrit au pole emploi sachant qu'il y avait un délais de carance de 4 mois.

Le 05 Mai j'ai trouvé un emploi en CDI et mon employeur a mis fin à ma période d'essai car il voulait me faire passer agent co et je n'ai pas voulu le 08 Juillet.

Je me suis donc inscrit au pole emploi le 8 juillet dernier et la je viens de recevoir un courrier comme quoi je n'étais pas indemnisable car j'ai démissioné de mon emploi en mars.

Pouvez vous savoir quand est ce que je vais être indemnisable car je n'ai pas eu d'autres infos du pole emploi avec ce courrier et j'ai essayé de les joindres hier mais impossible.

Merci de votre aide

offline
Inscription: 04/09/2015

Bonjour,
J'ai quelques questions.
Je suis actuellement en CDI dans la vente à mi temps.J'adorais ce métier. Mais là je n'en peux plus ! Ambiance pourri, plis du tout l'envie d'aller travailler au point d'en avoir les larmes aux yeux en plein milieu de la journée. Bref... je voudrais donc démissionner pour pouvoir faire des missions dans l'animation ou même trouver un autre travail.Mais malheureusement ma responsable refusera catégoriquement une rupture conventionnelle. Ma question est est ce que je vais avoir doit au chômage si je quitte mon CDI mi temps que j'ai signée en février 2013. J'ai 2mois de préavis à respecter. Alors un coup je lis que je n'aurais aucun droit un autre que oui. Alors je suis perdue. Mais vraiment je n'en peux plus et je ne veux pas faire d'arrêt dépression car je ne peux pas faire ça à mon équipe. Merci d'avance pour vos réponses. Cordialement

offline
Inscription: 04/09/2015

Bonjour,
J'ai quelques questions.
Je suis actuellement en CDI dans la vente à mi temps.J'adorais ce métier. Mais là je n'en peux plus ! Ambiance pourri, plis du tout l'envie d'aller travailler au point d'en avoir les larmes aux yeux en plein milieu de la journée. Bref... je voudrais donc démissionner pour pouvoir faire des missions dans l'animation ou même trouver un autre travail.Mais malheureusement ma responsable refusera catégoriquement une rupture conventionnelle. Ma question est est ce que je vais avoir doit au chômage si je quitte mon CDI mi temps que j'ai signée en février 2013. J'ai 2mois de préavis à respecter. Alors un coup je lis que je n'aurais aucun droit un autre que oui. Alors je suis perdue. Mais vraiment je n'en peux plus et je ne veux pas faire d'arrêt dépression car je ne peux pas faire ça à mon équipe. Merci d'avance pour vos réponses. Cordialement

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Inscription: 04/09/2015

Bonjour,
J'ai quelques questions.
Je suis actuellement en CDI dans la vente à mi temps.J'adorais ce métier. Mais là je n'en peux plus ! Ambiance pourri, plis du tout l'envie d'aller travailler au point d'en avoir les larmes aux yeux en plein milieu de la journée. Bref... je voudrais donc démissionner pour pouvoir faire des missions dans l'animation ou même trouver un autre travail.Mais malheureusement ma responsable refusera catégoriquement une rupture conventionnelle. Ma question est est ce que je vais avoir doit au chômage si je quitte mon CDI mi temps que j'ai signée en février 2013. J'ai 2mois de préavis à respecter. Alors un coup je lis que je n'aurais aucun droit un autre que oui. Alors je suis perdue. Mais vraiment je n'en peux plus et je ne veux pas faire d'arrêt dépression car je ne peux pas faire ça à mon équipe. Merci d'avance pour vos réponses. Cordialement

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Inscription: 04/09/2015

Bonjour,
J'ai quelques questions.
Je suis actuellement en CDI dans la vente à mi temps.J'adorais ce métier. Mais là je n'en peux plus ! Ambiance pourri, plis du tout l'envie d'aller travailler au point d'en avoir les larmes aux yeux en plein milieu de la journée. Bref... je voudrais donc démissionner pour pouvoir faire des missions dans l'animation ou même trouver un autre travail.Mais malheureusement ma responsable refusera catégoriquement une rupture conventionnelle. Ma question est est ce que je vais avoir doit au chômage si je quitte mon CDI mi temps que j'ai signée en février 2013. J'ai 2mois de préavis à respecter. Alors un coup je lis que je n'aurais aucun droit un autre que oui. Alors je suis perdue. Mais vraiment je n'en peux plus et je ne veux pas faire d'arrêt dépression car je ne peux pas faire ça à mon équipe. Merci d'avance pour vos réponses. Cordialement

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Inscription: 04/09/2015

Bonjour,
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Je suis actuellement en CDI dans la vente à mi temps.J'adorais ce métier. Mais là je n'en peux plus ! Ambiance pourri, plis du tout l'envie d'aller travailler au point d'en avoir les larmes aux yeux en plein milieu de la journée. Bref... je voudrais donc démissionner pour pouvoir faire des missions dans l'animation ou même trouver un autre travail.Mais malheureusement ma responsable refusera catégoriquement une rupture conventionnelle. Ma question est est ce que je vais avoir doit au chômage si je quitte mon CDI mi temps que j'ai signée en février 2013. J'ai 2mois de préavis à respecter. Alors un coup je lis que je n'aurais aucun droit un autre que oui. Alors je suis perdue. Mais vraiment je n'en peux plus et je ne veux pas faire d'arrêt dépression car je ne peux pas faire ça à mon équipe. Merci d'avance pour vos réponses. Cordialement

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Inscription: 04/09/2015

Bonjour,
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Je suis actuellement en CDI dans la vente à mi temps.J'adorais ce métier. Mais là je n'en peux plus ! Ambiance pourri, plis du tout l'envie d'aller travailler au point d'en avoir les larmes aux yeux en plein milieu de la journée. Bref... je voudrais donc démissionner pour pouvoir faire des missions dans l'animation ou même trouver un autre travail.Mais malheureusement ma responsable refusera catégoriquement une rupture conventionnelle. Ma question est est ce que je vais avoir doit au chômage si je quitte mon CDI mi temps que j'ai signée en février 2013. J'ai 2mois de préavis à respecter. Alors un coup je lis que je n'aurais aucun droit un autre que oui. Alors je suis perdue. Mais vraiment je n'en peux plus et je ne veux pas faire d'arrêt dépression car je ne peux pas faire ça à mon équipe. Merci d'avance pour vos réponses. Cordialement

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Inscription: 04/09/2015

Bonjour,
J'ai quelques questions.
Je suis actuellement en CDI dans la vente à mi temps.J'adorais ce métier. Mais là je n'en peux plus ! Ambiance pourri, plis du tout l'envie d'aller travailler au point d'en avoir les larmes aux yeux en plein milieu de la journée. Bref... je voudrais donc démissionner pour pouvoir faire des missions dans l'animation ou même trouver un autre travail.Mais malheureusement ma responsable refusera catégoriquement une rupture conventionnelle. Ma question est est ce que je vais avoir doit au chômage si je quitte mon CDI mi temps que j'ai signée en février 2013. J'ai 2mois de préavis à respecter. Alors un coup je lis que je n'aurais aucun droit un autre que oui. Alors je suis perdue. Mais vraiment je n'en peux plus et je ne veux pas faire d'arrêt dépression car je ne peux pas faire ça à mon équipe. Merci d'avance pour vos réponses. Cordialement

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Inscription: 04/09/2015

Bonjour,
J'ai quelques questions.
Je suis actuellement en CDI dans la vente à mi temps.J'adorais ce métier. Mais là je n'en peux plus ! Ambiance pourri, plis du tout l'envie d'aller travailler au point d'en avoir les larmes aux yeux en plein milieu de la journée. Bref... je voudrais donc démissionner pour pouvoir faire des missions dans l'animation ou même trouver un autre travail.Mais malheureusement ma responsable refusera catégoriquement une rupture conventionnelle. Ma question est est ce que je vais avoir doit au chômage si je quitte mon CDI mi temps que j'ai signée en février 2013. J'ai 2mois de préavis à respecter. Alors un coup je lis que je n'aurais aucun droit un autre que oui. Alors je suis perdue. Mais vraiment je n'en peux plus et je ne veux pas faire d'arrêt dépression car je ne peux pas faire ça à mon équipe. Merci d'avance pour vos réponses. Cordialement

offline
Inscription: 16/09/2015

bonjour , j ai eu le privilege de trouver un CDI il y a 6 mois , le premier de ma vie , j ai 30 ans et n ai connu que quelques CDD et surtout de l interim .

je compte demissionner de mon entreprise ( a moins que mon patron me surprenne avec une rupture conventionelle ...) . j ai bien compris qu il falait effectuer 455 h pour retrouver ses droits , mais je voudrais savoir en combien de temps devaient etres faites ces heures ?

merci d avance .

offline
Inscription: 16/09/2015

bonjour , j ai eu le privilege de trouver un CDI il y a 6 mois , le premier de ma vie , j ai 30 ans et n ai connu que quelques CDD et surtout de l interim .

je compte demissionner de mon entreprise ( a moins que mon patron me surprenne avec une rupture conventionelle ...) . j ai bien compris qu il falait effectuer 455 h pour retrouver ses droits , mais je voudrais savoir en combien de temps devaient etres faites ces heures ?

merci d avance .