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FORUM - Chômage

263 réponse(s) [Dernière contribution]
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Inscription: 27/08/2016

bonsoir je viens vers vous pour un calcul eventuel des allocation chomage que j aurais le droit et quel montat j ai ete en cdi du 15.04.1992

au 28.02.2017 et j ai demissionner et ete repris en cdd le 28.03.2017 jusqu au 05.11.2017 avec un salaire de 1317 net mensuel en cdi et

1250 euros net en cdd j ai plus de 50 ans je suis ne en 1964 donc voila si je peux savoir combien appoximativement je pourrais avoir

merci pour vos reponses

bonne journee

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Inscription: 27/08/2016

bonsoir je viens vers vous pour un calcul eventuel des allocation chomage que j aurais le droit et quel montat j ai ete en cdi du 15.04.1992

au 28.02.2017 et j ai demissionner et ete repris en cdd le 28.03.2017 jusqu au 05.11.2017 avec un salaire de 1317 net mensuel en cdi et

1250 euros net en cdd j ai plus de 50 ans je suis ne en 1964 donc voila si je peux savoir combien appoximativement je pourrais avoir

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bonsoir je viens vers vous pour un calcul eventuel des allocation chomage que j aurais le droit et quel montat j ai ete en cdi du 15.04.1992

au 28.02.2017 et j ai demissionner et ete repris en cdd le 28.03.2017 jusqu au 05.11.2017 avec un salaire de 1317 net mensuel en cdi et

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bonsoir je viens vers vous pour un calcul eventuel des allocation chomage que j aurais le droit et quel montat j ai ete en cdi du 15.04.1992

au 28.02.2017 et j ai demissionner et ete repris en cdd le 28.03.2017 jusqu au 05.11.2017 avec un salaire de 1317 net mensuel en cdi et

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merci pour vos reponses

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Inscription: 27/08/2016

bonsoir je viens vers vous pour un calcul eventuel des allocation chomage que j aurais le droit et quel montat j ai ete en cdi du 15.04.1992

au 28.02.2017 et j ai demissionner et ete repris en cdd le 28.03.2017 jusqu au 05.11.2017 avec un salaire de 1317 net mensuel en cdi et

1250 euros net en cdd j ai plus de 50 ans je suis ne en 1964 donc voila si je peux savoir combien appoximativement je pourrais avoir

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Inscription: 07/12/2017

Bonjour, je suis à 50 % sur un poste en CDI et à 50 % sur un poste en CDD ( CDD renouvelables selon arrêt longue maladie d'un salarié). La personne que je remplace sur ce dernier poste n'a pas obtenu de mi-temps thérapeutique. L'employeur dans le cadre de mon CDD me propose le poste à temps complet toujours dans le cadre de CDD renouvelable de mois en mois, au rythme du renouvellement (ou pas) de ses arrêts maladie. IL y a de fortes chances pour que cela dure plus de 91 jours mais on ne peut me l'assurer. Du moins pas en une fois. Que se passe t'il au regard des ARE si la personne revient une période avant les 91 jours ? Ou si les 91 jours se déroulent par exemple sur une préiode de 5 mois (entrecoupés) ? J'espère que ma question est claire . Je vous remercie. 

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Inscription: 07/12/2017

Bonjour, je suis à 50 % sur un poste en CDI et à 50 % sur un poste en CDD ( CDD renouvelables selon arrêt longue maladie d'un salarié). La personne que je remplace sur ce dernier poste n'a pas obtenu de mi-temps thérapeutique. L'employeur dans le cadre de mon CDD me propose le poste à temps complet toujours dans le cadre de CDD renouvelable de mois en mois, au rythme du renouvellement (ou pas) de ses arrêts maladie. IL y a de fortes chances pour que cela dure plus de 91 jours mais on ne peut me l'assurer. Du moins pas en une fois. Que se passe t'il au regard des ARE si la personne revient une période avant les 91 jours ? Ou si les 91 jours se déroulent par exemple sur une préiode de 5 mois (entrecoupés) ? J'espère que ma question est claire . Je vous remercie. 

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Inscription: 07/12/2017

Bonjour, je suis à 50 % sur un poste en CDI et à 50 % sur un poste en CDD ( CDD renouvelables selon arrêt longue maladie d'un salarié). La personne que je remplace sur ce dernier poste n'a pas obtenu de mi-temps thérapeutique. L'employeur dans le cadre de mon CDD me propose le poste à temps complet toujours dans le cadre de CDD renouvelable de mois en mois, au rythme du renouvellement (ou pas) de ses arrêts maladie. IL y a de fortes chances pour que cela dure plus de 91 jours mais on ne peut me l'assurer. Du moins pas en une fois. Que se passe t'il au regard des ARE si la personne revient une période avant les 91 jours ? Ou si les 91 jours se déroulent par exemple sur une préiode de 5 mois (entrecoupés) ? J'espère que ma question est claire . Je vous remercie. 

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Inscription: 07/12/2017

Bonjour, je suis à 50 % sur un poste en CDI et à 50 % sur un poste en CDD ( CDD renouvelables selon arrêt longue maladie d'un salarié). La personne que je remplace sur ce dernier poste n'a pas obtenu de mi-temps thérapeutique. L'employeur dans le cadre de mon CDD me propose le poste à temps complet toujours dans le cadre de CDD renouvelable de mois en mois, au rythme du renouvellement (ou pas) de ses arrêts maladie. IL y a de fortes chances pour que cela dure plus de 91 jours mais on ne peut me l'assurer. Du moins pas en une fois. Que se passe t'il au regard des ARE si la personne revient une période avant les 91 jours ? Ou si les 91 jours se déroulent par exemple sur une préiode de 5 mois (entrecoupés) ? J'espère que ma question est claire . Je vous remercie. 

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Inscription: 14/11/2011

Bonjour,

Je ne comprends pas bien le sens de votre question .

Doit-on comprendre que vous envisagez de démissionner du CDI à 50 % pour reprendre un CDD à temps plein et vous pouvez la question de savoir combien de temps il faudra travailler en CDD pour retrouver des droits au chomage ?

Réponse : 65 jours de travail (sur la base de 5 jours de travail par semaine) qui remplacent les 91 jours calendaires -  Un ou plusieurs CDD accolés ou non . - ou bien 455 heures

 

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Inscription: 14/11/2011

Bonjour,

Je ne comprends pas bien le sens de votre question .

Doit-on comprendre que vous envisagez de démissionner du CDI à 50 % pour reprendre un CDD à temps plein et vous pouvez la question de savoir combien de temps il faudra travailler en CDD pour retrouver des droits au chomage ?

Réponse : 65 jours de travail (sur la base de 5 jours de travail par semaine) qui remplacent les 91 jours calendaires -  Un ou plusieurs CDD accolés ou non . - ou bien 455 heures

 

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Inscription: 14/11/2011

Bonjour,

Je ne comprends pas bien le sens de votre question .

Doit-on comprendre que vous envisagez de démissionner du CDI à 50 % pour reprendre un CDD à temps plein et vous pausez la question de savoir combien de temps il faudra travailler en CDD pour retrouver des droits au chomage ?

Réponse : 65 jours de travail (sur la base de 5 jours de travail par semaine) qui remplacent les 91 jours calendaires -  Un ou plusieurs CDD accolés ou non . - ou bien 455 heures

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Inscription: 08/03/2018

Avez-vous besoin d'un prêt pour payer vos factures? Avez-vous besoin d'un prêt pour démarrer une entreprise? Nous offrons toutes sortes de prêts, si vous êtes intéressé à obtenir un prêt à un taux d'intérêt moins cher de 3% de tout type simplement Email: Oceanicfinance113@gmail.com site Web: oceanicfinancialhome.wordpress.com ou ou whats-app : +1 (267) 725-7570

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Inscription: 08/03/2018

Avez-vous besoin d'un prêt pour payer vos factures? Avez-vous besoin d'un prêt pour démarrer une entreprise? Nous offrons toutes sortes de prêts, si vous êtes intéressé à obtenir un prêt à un taux d'intérêt moins cher de 3% de tout type simplement Email: Oceanicfinance113@gmail.com site Web: https://oceanicfinancialhome.wordpress.com ou ou whats-app : +1 (267) 725-7570

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Inscription: 08/03/2018

Avez-vous besoin d'un prêt pour payer vos factures? Avez-vous besoin d'un prêt pour démarrer une entreprise? Nous offrons toutes sortes de prêts, si vous êtes intéressé à obtenir un prêt à un taux d'intérêt moins cher de 3% de tout type simplement Email: Oceanicfinance113@gmail.com site Web: oceanicfinancialhome.wordpress.com ou ou whats-app : +1 (267) 725-7570

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Inscription: 11/03/2018

Bonjour

 

je reviens sur la question précédente, à savoir démissionner d'un CDI pour un CDD avec droit au chômage.

Pour compléter la réponse, peut on faire le choix de quelques jours sans travailler entre les deux contrats ou pôle emploi considère t'il que seule la continuité entre deux contrats est valable?

Par ailleurs, étant travailleur frontalier en Belgique (donc résident français), est ce exactement la même règle que précédemment citée qui prévaut pour le droit au chômage en cas de démission d'un CDI pour un CDD?

 

Merci d'avance de vos réponse.

 

Cordialement

Antoine Pène

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Inscription: 11/03/2018

Bonjour

 

je reviens sur la question précédente, à savoir démissionner d'un CDI pour un CDD avec droit au chômage.

Pour compléter la réponse, peut on faire le choix de quelques jours sans travailler entre les deux contrats ou pôle emploi considère t'il que seule la continuité entre deux contrats est valable?

Par ailleurs, étant travailleur frontalier en Belgique (donc résident français), est ce exactement la même règle que précédemment citée qui prévaut pour le droit au chômage en cas de démission d'un CDI pour un CDD?

 

Merci d'avance de vos réponse.

 

Cordialement

Antoine Pène

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Inscription: 11/03/2018

Bonjour

 

je reviens sur la question précédente, à savoir démissionner d'un CDI pour un CDD avec droit au chômage.

Pour compléter la réponse, peut on faire le choix de quelques jours sans travailler entre les deux contrats ou pôle emploi considère t'il que seule la continuité entre deux contrats est valable?

Par ailleurs, étant travailleur frontalier en Belgique (donc résident français), est ce exactement la même règle que précédemment citée qui prévaut pour le droit au chômage en cas de démission d'un CDI pour un CDD?

 

Merci d'avance de vos réponse.

 

Cordialement

Antoine Pène

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Inscription: 11/03/2018

Bonjour,

je suis résident français et travailleur frontalier en Belgique. Bénéficie-je des même droits que si j'étais salarié français en cas de démission d'un CDI pour un CDD.

Est ce que la prise de quelques jours de repos entre les deux contrats est un obstacle dans l'analyse de mon dossier par Pôle Emploi.

 

Merci d'avance pour vos réponses.

 

Cordialement

 

Antoine

Antoine Pène

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Inscription: 11/03/2018

Bonjour,

je suis résident français et travailleur frontalier en Belgique. Bénéficie-je des même droits que si j'étais salarié français en cas de démission d'un CDI pour un CDD.

Est ce que la prise de quelques jours de repos entre les deux contrats est un obstacle dans l'analyse de mon dossier par Pôle Emploi.

 

Merci d'avance pour vos réponses.

 

Cordialement

 

Antoine

Antoine Pène

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Inscription: 11/03/2018

Bonjour,

 

je voulais savoir si, étant travailleur frontalier résidant en France et travaillant en Belgique, j'avais les même droits de démissionner d'un CDI pour un CDD?

Par ailleurs, j'aurais voulu savoir dans quelle mesure prendre quelques jours de pause entre les deux contrats avait une incidence sur l'analyse du dossier par Pôle Emploi.

 

Cordialement

 

Antoine

Antoine Pène

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Inscription: 30/04/2018

Bonjour j’ai démissionné d’un poste en cdi que j’ai effectué pendant 18 mois 1 ans et demi 2 semaines plus tard j’ai trouvé un cdd de 4 mois soit jusqu’à septembre de cette année a la fin de mon cdd aurais je cumulé les 18 mois plus les 4 mois du cdd en indemnité ou c’est comment si quelqu’un peut m’éclairer merci

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Inscription: 30/04/2018

Bonjour j’ai démissionné d’un poste en cdi que j’ai effectué pendant 18 mois 1 ans et demi 2 semaines plus tard j’ai trouvé un cdd de 4 mois soit jusqu’à septembre de cette année a la fin de mon cdd aurais je cumulé les 18 mois plus les 4 mois du cdd en indemnité ou c’est comment si quelqu’un peut m’éclairer merci

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Inscription: 30/04/2018

Bonjour j’ai démissionné d’un poste en cdi que j’ai effectué pendant 18 mois 1 ans et demi 2 semaines plus tard j’ai trouvé un cdd de 4 mois soit jusqu’à septembre de cette année a la fin de mon cdd aurais je cumulé les 18 mois plus les 4 mois du cdd en indemnité ou c’est comment si quelqu’un peut m’éclairer merci

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Inscription: 30/04/2018

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Inscription: 30/04/2018

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Inscription: 30/04/2018

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Inscription: 30/04/2018

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Inscription: 30/04/2018

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Bonjour j’ai démissionné d’un poste en cdi que j’ai effectué pendant 18 mois 1 ans et demi 2 semaines plus tard j’ai trouvé un cdd de 4 mois soit jusqu’à septembre de cette année a la fin de mon cdd aurais je cumulé les 18 mois plus les 4 mois du cdd en indemnité ou c’est comment si quelqu’un peut m’éclairer merci

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Inscription: 30/04/2018

Bonjour j’ai démissionné d’un poste en cdi que j’ai effectué pendant 18 mois 1 ans et demi 2 semaines plus tard j’ai trouvé un cdd de 4 mois soit jusqu’à septembre de cette année a la fin de mon cdd aurais je cumulé les 18 mois plus les 4 mois du cdd en indemnité ou c’est comment si quelqu’un peut m’éclairer merci

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Inscription: 30/04/2018

Bonjour j’ai démissionné d’un poste en cdi que j’ai effectué pendant 18 mois 1 ans et demi 2 semaines plus tard j’ai trouvé un cdd de 4 mois soit jusqu’à septembre de cette année a la fin de mon cdd aurais je cumulé les 18 mois plus les 4 mois du cdd en indemnité ou c’est comment si quelqu’un peut m’éclairer merci

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Inscription: 25/07/2018

Bonjour
J'ai commencé un cdi en septembre 2017 avant ça j'étais au chômage (il me reste encore 8 mois de chômage). Je souhaite changer de domaine et du coup demissionner pour prendre un poste en cdd qui devrai poursuivre sur un cdi par la suite. Dans le cas ou le cdd se termine sans cdi est ce que je récupère ma fin de chômage de mes anciens employeurs malgré ma demission durant mon emploi actuel?
Merci de votre retour.
Cordialement

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Inscription: 25/07/2018

Bonjour
J'ai commencé un cdi en septembre 2017 avant ça j'étais au chômage (il me reste encore 8 mois de chômage). Je souhaite changer de domaine et du coup demissionner pour prendre un poste en cdd qui devrai poursuivre sur un cdi par la suite. Dans le cas ou le cdd se termine sans cdi est ce que je récupère ma fin de chômage de mes anciens employeurs malgré ma demission durant mon emploi actuel?
Merci de votre retour.
Cordialement

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Inscription: 25/07/2018

bonjour

je travaille depuis 2-7-2017 et j'ai un contrat de travaille qui se termine le mois octobre ,je veux démissioné pour entrer en formation le mois de setembre;je veux savoir est ce que j'ai droit de chomage .

cordialement

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Inscription: 25/07/2018

bonjour

je travaille depuis 2-7-2017 et j'ai un contrat de travaille qui se termine le mois octobre ,je veux démissioné pour entrer en formation le mois de setembre;je veux savoir est ce que j'ai droit de chomage .

cordialement