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Non résolu

BONJOUR?

Depuis la rentrée 2016

je bénéficie d'un logement de fonction .Sur l avenant concernant l attribution du logement il est bien ecrit qu'un roulement est mis en place 1 semaine sur trois concernant les astreintes ( 3 personnes logées sur le site dont la gestionnaire)

l attribution du logement a été voté au conseil d'école en avril 2016.

 Une semaine apres la rentrée de 2016 ils m obligent sous la pression de f changer mes horaires de travail et de faire  toutes les fermetures entre 18h15 et 19h00 . Pour moi je considère que c est un abus de droit,qu'il ya un soucis d équité d'une part envers mes collegues qui finissent tous a 15h00 et aussi entre les personnes logés qui eux ne font rien la semaine .

Pourquoi  y aurait-il une difference de traitement concernant les astreintes surtout qu'on a tous la meme convention concernant le logement?

Pourqoui je serai le seul à rester jusqu'a 19h00 et non la mise en place d 'un roulement ?

Pourquoi  ma N+1 ,la gestionnaire (tous deux faisant partis des personnes logés) et la responsable des services veulent ils m'imposer ce changement d'horaire et cette tâche supplementaire ?

Sont ils dans leur droit ?

quel recours ai je contre cette discrimination,cet abus de droit ?

Y aurait il pas un soucis d'équité dans leur façon de travailler ?

PS: nous sommes tous logés en tant que nécessité absolue de service

Aucu vote pour l'instant.
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