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J’ai eu une carrière longue, puis-je avoir droit à une retraite anticipée ?

Article mis à jour le 24/03/2014
Retraite

La retraite anticipée pour carrière longue offre aux assurés du régime général et des régimes alignés (salariés, salariés agricoles, artisans et commerçants) la possibilité de partir en retraite avant l'âge légal lorsqu’ils ont débuté jeune leur carrière (à partir de 14 ans).

La loi sur les retraites du 9 novembre 2010 n'a pas remis en cause cette possibilité. Au contraire, elle l’étend aux personnes ayant débuté leur activité avant leurs 18 ans.

A compter du 1er novembre 2012, les assurés justifiant de la durée d'assurance cotisée requise pour leur génération et ayant commencé à travailler avant 20 ans ont droit à la retraite anticipée à 60 ans (décret n° 2012-847 du 2 juillet 2012 relatif à l'âge d'ouverture du droit à pension de vieillesse).

Retraite anticipée pour carrière longue : les conditions requises

Pour profiter de la retraite anticipée pour carrière longue, vous devez justifier cumulativement de deux conditions :

  • avoir débuté une activité très jeune et justifié un nombre de trimestres suffisants à la fin de l’année de son 16ème, 17ème ou 18ème anniversaire (20ème  anniversaire à compter du 1er novembre 2012) selon l’année de naissance, tel est qu’il ressort de la colonne « Début d’activité avant » des tableaux ci-après ;

  • avoir effectué une longue carrière, c’est-à-dire, pouvoir justifier d’un nombre suffisant des  trimestres validés dans le régime général et dans d’autres régimes de retraite, tel est qu’il ressort de la colonne « Durée totale d’assurance» du tableau 1 ci-après ;

A noter : cette condition de durée d’assurance validée nécessaire est supprimée. Seule une condition de durée d’assurance cotisée sera exigée à compter du 1er novembre 2012.

  • réunir un nombre suffisant de trimestres cotisés, tel est qu’il ressort de la colonne « Durée d’assurance cotisée » des tableaux ci-après.
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