Testez-vous

Etes-vous "droit malin"?

Interviews

Maître Marc Lipskier, un avocat qui révolutionne le métier d'avocat *

Espace emploi

Des offres d'emploi et des CV gratuits

> Recrutez ou faites-vous chasser !

Lexique juridique

 

Tous les termes juridiques de A à Z

> Consultez gratuitement  !

Chiffres utiles

 

Indices et barèmes officiels en vigueur

> Consultez gratuitement  !

Partenaires

Caroline

Mis à jour le 08/01/2013
Référence du CV : #13949
Présentation : 

Qualités et compétences :

  • Rigueur et méthodologie
  • Sens de l'organisation
  • Gestion du temps et des priorités
  • Bonne communication au sein de l'équipe
  • Capacité d'écoute
  • Respect des règles d'éthique
  • Réactivité et initiative
  • Pragmatisme
  • Diplomatie
  • Solides connaissances en gestion des ressources humaines (notamment en Droit du travail, techniques de recrutement et de formation,...)
  • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (pack office,...)
  • Tenacité
  • Curiosité et ouverture d'esprit
  • Finesse d'analyse
  • Sens du service et goût du challenge
  • Très bonnes capacités rédactionnelles
     
Poste recherché : 

Chargée de misssions RH

Type de contrat recherché: 
CDI
Rémunération minimum souhaitée : 
30 euros
Lieu de travail : 
Niveau d'études : 
Bac +5
Formations : 

• Du 01/09/2010 au 30/09/2012   Faculté : IAE de Paris- Panthéon Sorbonne
Master 2 RH et RSE    Niveau :Bac +5
Domaine : Ressources Humaines
Spécialité : Gestion
Expériences : 
• Du 01/09/2010 au 30/09/2012  (2) - Alternance
Chargée de missions RH
Entreprise : EDF
Mission :

Gestion des Ressources Humaines : création et gestion de tableaux de bord de la DRH, optimisation des processus RH, support juridique, préparation et présentation de dossiers IRP, participation à l’élaboration de la GPEC (réalisation d’organigrammes, suivi des entretiens annuels, construction des dossiers et suivi des sessions de formation), appui Marque Employeur (préparation de réunions et événements externes, participation à des forums de recrutement, communication institutionnelle sur les métiers d’EDF et la mobilité)

Projets RH transverses : implication dans la Mission Handicap (sourcing, sélection de candidats, conduite d’entretiens et suivi, préparation de journées de sensibilisation, tests d’accessibilité), participation au bilan social, audit interne sur les accidents de travail, cartographies sur la population du Groupe et l’apprentissage, benchmark sur le bassin d’emploi, études sur le climat social et les risques psychosociaux

Langues parlées et niveaux : 
anglais : Très Bon
espagnol : Moyen
Activitées extraprofessionelles : 

Liens sponsorisés
Liens sponsorisés