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Quelles sont les conditions générales pour entrer dans la fonction publique ? - Page 2

Article mis à jour le 27/08/2010

Des conditions physiques

Certains métiers nécessitent une certaine aptitude physique. Ainsi, des conditions physiques seront appréciées davantage pour un sapeur pompier ou un policier que pour des emplois de secrétariat. En revanche, la situation de handicap ne peut pas être un critère pour refuser une personne, sinon il y aurait discrimination. L’aptitude physique exigée pour avoir la qualité de fonctionnaire doit s'apprécier en fonction notamment des aides techniques susceptibles d’être mises en œuvre pour compenser le handicap. Cette aptitude est vérifiée dans les conditions prévues par la réglementation applicable aux fonctionnaires. Une visite médicale doit être effectuée avant le recrutement afin de déterminer si l’intéressé est physiquement apte à l’exercice des fonctions convoitées. En outre, si l’emploi requiert des conditions d'aptitude physique particulières, le certificat médical devra indiquer que l’intéressé satisfait à ces conditions, compte tenu également des possibilités de compensation du handicap susceptibles d'être mises en œuvre par l’administration.

Des conditions d’âge

Pendant très longtemps, la plupart des concours n’étaient plus accessible aux personnes âgées de plus de 45 ans. La législation a été assouplie en la matière et la plupart des conditions d’âge ont été supprimées. Toutefois, des conditions d'âge pour le recrutement peuvent encore exister et être fixées par les statuts particuliers, par exemple pour la police nationale ou le personnel de surveillance de l’administration pénitentiaire. De même, des conditions d’âge peuvent être fixées dans le cadre de certains concours, comme celui de l’Ecole nationale de l’administration (ENA) pour favoriser un meilleur développement de la carrière par l'expérience ou l'ancienneté.

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