Le recrutement par concours est la règle pour entrer dans la fonction publique quelle qu’elle soit. Pour des raisons historiques, le concours repose sur l’idée d’un accès égalitaire pour tout citoyen aux postes de fonctionnaires. Dans cet esprit, des aménagements particuliers sont prévus, pour les épreuves de tous les concours, pour les personnes qui se trouveraient en situation de handicap.

Des épreuves écrites et/ou orales

Il existe des concours spécifiques pour chaque fonction publique, et en leur sein pour chaque métier exercé. Les candidats doivent passer des épreuves écrites auxquelles s’ajoutent souvent des épreuves orales à des dates bien déterminées après une inscription préalable auprès de l’administration correspondante. Il est indispensable de se renseigner sur la nature des épreuves pour se préparer. Des matières sont obligatoires, à l’écrit et/ou à l’oral, d’autres sont choisies sur option. Il n’est généralement pas possible de réussir un concours sans révision et sans entraînement préalables, les épreuves pouvant porter sur des matières juridiques, de la culture générale, une mise en situation professionnelle réelle, une épreuve de langues facultative, des questions sur le management etc. Des connaissances sont donc indispensables et la difficulté des épreuves s’accroît avec l’importance du poste visé.