Absolument pas. En pratique, des pressions sont parfois exercées sur des agents qui souhaiteraient poursuivre leur travail… pourtant, si la grève est un droit, son exercice dépend de la liberté d’opinion de chacun ! Faire grève ou ne pas vouloir faire grève est liée à la liberté d’opinion et d’expression, principes républicains affirmés à la fois dans la déclaration des droits de l’homme et du citoyen du 26 août 1789, le préambule de la Constitution de 1946 repris par la Constitution du 4 octobre 1958, outre le statut général des fonctionnaires édictée par la loi du 13 juillet 1983.

Et si jamais l’agent faisait l’objet de représailles par une autorité hiérarchique pour ne pas avoir suivi un mouvement de grève, il pourrait poursuivre en justice son administration à condition d’avoir établi suffisamment d’éléments de preuve pour obtenir la conviction du juge sur les faits qu’il souhaite dénoncer.