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FORUM - Aides

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Inscription: 29/11/2017
Non résolu

Bonjour.

Je vous écris car je travaille en FPT .

je suis actuellement employé comme assistant d'enseignement artistique

sous la dénomination 3.2 de la loi du 26 janvier 1984.

j'entame mon 5ème CDD sous cette dénomination, je suis sur le même

poste depuis et je suis aussi sur un emploi permanent.( contractuel)

Le renouvellement de celui-ci est illégal puisque la durée légale de renouvellement est de 1 an maxi.

Ce faisant l'administration fait perdurer une situation précaire.

On me dit que je ne peux prétendre à un CDI car je suis régi par la loi

84-53.

Or sur votre forum j'ai vu que le code du travail pouvait s'appliquer dans certains  cas à la fonction publique.

Et il s'appliquerait donc sur le renouvellement des CDD

 

http://www.droitissimo.com/fonction-publique/principes-generaux/code-travail-appliquer-fonction-publique

Je tiens à dire que j'ai 17 ans de FPT et je suis toujours au plus bas de l'échelle.

Je suis victime aussi de harcèlement et on me baisse mon salaire en détournant la loi.

Je voudrais être sûr de pouvoir appliquer le code du travail pour une demande de CDI.

Pouvez-vous me confirmer cette information.

Je vous remercie par avance.

 

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