Bonjour
J’ai signé une rupture conventionnelle en aout 2019.
Mon contrat était a temps plein mais depuis 2013 j’ai enchaîné 3 congés maternités et parentaux à temps partiels
Pour faire simple, pôle emploi ne veut pas calculer mes indemnités sur mes salaires à temps plein au lieu des mes temps partiels parentaux car j’ai repris un mois à temps plein (contre mon gré) avant là rupture
Quels sont mes recours?
Merci par avance de votre aide