Bonjour,

Je suis une etudiante americaine a Lyon. Mon visa expire a la fin du mois de Juin 2018, J'ai aussi le droit de travailler en parallele de mes etudes. J'ai reussi a trouver un emploi en tant que professeur d'anglais dans une ecole privee. Mon employeur veut que je travaille 10 heures par semaines pour eux. Leur ecole est ouverte 34 semaine dans l'annee (34 sur 52). J'aurais quelques questions car mon contrat de travail semble bizarre.

- Est-il possible qu'ils m'engagent en CDD comme mon visa expire fin juin?

- La facon dont ils ont calcule mon salaire dans le contrat est bizarre: le calcule est le suivant: (nombre d'heures travaillees durant les 34 semaines) * le salaire a l'heure/ 12

En gros mon employeur veut diluer mon salaire sur 12 mois alors que je quite la France fin juin.

- Serait-il possible de ne pas indiquer un nombre d'heure travaille specifique dans le contrat mais juste un taux horaire? 

Merci d'avance pour vos reponses.

Trexmae