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FORUM - Travail

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Inscription: 05/11/2015
Non résolu

Bonjour, je suis employée en CDI depuis fevrier 2010, et actuellement en congé parental depuis mi juillet 2015 suite à la naissance de jumeaux en janvier. Je souhaite durant ce congé effectuer une formation hors temps de travail (compte CPF). Mon dossier devant passer en commission (FONGECIF), mon conseiller m'a conseillé d'étoffer mon dossier en ayant un maximum de preuve de ma motivation (stage en entreprise, demande d'emploi même si refus...), or si je postule et que je susi acceptée, même en stage, comment cela se passe t-il pour mon CDI d'origine? dois-je démissionner avant de travailler dans un autre établissement ou puis je utiliser le cumul d'emploi? La formation que je souhaite suivre consiste à devenir conseiller en insertion, je compte postuler au "pole emploi" qui propose un CDI de 6 mois . Je sais que si je retravaille, ou si mon entrée en formation est acceptée, je dois arrêter mon congé parental, mais qu'en est-il de mon CDI...? et si je démissionne de mon CDI ai-je toujours le droit de suivre un Congé Individuel de Foramtion hors temps de travail? etant donné que le CIF est attribué aux employés en CDI je suis un peu perdue dans tout cela...

merci

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