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Inscription: 01/10/2015
Non résolu

J’ai démissionné de mon CDI, ayant des offres ailleurs. J’ai demandé le cumul en fin de préavis (de 3 mois) de mes 50 heures de recherche d’emploi par mois. Il me reste par ailleurs 3 semaines de congés.

Si je commence à travailler dans mon futur poste quand je ne serai plus présent chez mon employeur actuel, mais encore en congés payés ou en "heures de recherche d'emploi" cumulées en fin de préavis, cela est-il légal ? (je percevrais donc deux salaires pendant quelque temps). Suis-je tenu d’en informer mon employeur ? Est-il en droit d’arrêter de me payer ? (ou de me réclamer quelque chose puisque je pense que j’aurai reçu mon solde de tout compte)

Quelles sont aussi les conséquences en termes de charges sociales, etc?

Qui peut se retourner contre moi et qu’est-ce que je risque ?

 

Merci,

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