FORUM - Travail
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Bonjour je quitte mon travail le 28 Aout au soir et pars en voyage du 9 Septembre au 8 Octobre. Je ne souhaite pas m inscrire a pole emploi durant cet interval de temps car je ne serai pas en recherche d emploi. Pouvez vous m indiquer si je pourrai beneficier a mon retour, apres mon inscription a pole emploi et a mon droit au chomage (rupture conventionelle), de la portabilite de la mutuelle. Merci beaucoup pour vos reponses.
Bonjour et merci pour votre reponse.
La discussion que vous m indiquez ne repond pas a la question: Quel est le delai d inscription a pole emploi suite a la cessation d activite pour pouvoir beneficier de la portabilite de la mutuelle? Je suppose que tous les ayant droit au chomage ne s inscrivent pas immediatement au chomage apres cessation d activite et peuvent cependant beneficier de la portabilite. Il doit bien y avoir soit un delai d inscription au chomage ou alors une possibilite d initier la portabilite jusqu a la fin de la periode de forclusion de 12 mois d inscription au chomage.
Merci bcp pour votre aide.
Bonjour,
D'après ce que j'ai cru comprendre, la loi subordonne le bénéfice de la portabilité de la prévoyance et complémentaire santé au bénéfice de l'indemnisation au chômage.
Dès lors, il n'existe aucun délai de grâce entre la date de rupture du contrat de travail et celle de l'inscription à Pôle emploi. Cela veut dire que le demandeur d'emploi doit s'inscrire à Pole emploi dès la fin de son contrat de travail sous peine de se voir refuser d'être admis au bénéfice de la protabilité.
Cela dit, si vous avez des arguments juridiques solides qui plaident en faveur du contraire, je suis évidemment preneur car cela pourrait intéresser beaucoup d'internautes souhaitant comme vous partir en voyages avant de s'inscrire à Pôle emploi.
Au plaisir de vous lire.
Cordialement.
Bonjour
Bon j'ai enfin ma réponse...
Je la poste sur le forum pour éviter que la question se répète.
Je tiens cette réponse du papier de demande de portabilité remis par ma mutuelle lors de la fin de mon contrat via mon entreprise.
Il faut pour pouvoir beneficier de la portabilité fournir à la mutuelle une attestation d'inscription à pôle emploi sous 15 jours après la date de cessation d'activité.
Ensuite, sous 90 jours, de même que tout les mois, il faut fournir une attestation comme quoi on touche bien le chomage. (Je ne sais plus quel papier c'est)
J'ai appeler ma mutuelle pour leur demander si ces délais sont flexibles et apparemment c'est la loi et toutes les mutuelles appliquent ces délais.
Dans mon cas, étant donné que je m'inscrirai à pôle emploi dans un mois et demi et que j'ai fini mon travail hier je n'aurai donc pas droit à la portabilité. Je dois donc la refuser (car je ne peux pas m'engager sur ces délais) et me trouver une mutuelle.
*Mon avis personnel:
Ces délais peuvent inciter ceux qui partent en voyage suite à une rupture de contrat de travail à s'inscrire à pôle emploi et ainsi beneficier du chômage alors qu'il ne sont pas en recherche d'emploi.
De même, ces délais oblige les gens honêtes qui souhaite de même partir en voyage post contrat à refuser un droit pour une question bête de délai.
J'espère que ce post en aidera plus d'un.
Bonjour
Bon j'ai enfin ma réponse...
Je la poste sur le forum pour éviter que la question se répète.
Je tiens cette réponse du papier de demande de portabilité remis par ma mutuelle lors de la fin de mon contrat via mon entreprise.
Il faut pour pouvoir beneficier de la portabilité fournir à la mutuelle une attestation d'inscription à pôle emploi sous 15 jours après la date de cessation d'activité.
Ensuite, sous 90 jours, de même que tout les mois, il faut fournir une attestation comme quoi on touche bien le chomage. (Je ne sais plus quel papier c'est)
J'ai appeler ma mutuelle pour leur demander si ces délais sont flexibles et apparemment c'est la loi et toutes les mutuelles appliquent ces délais.
Dans mon cas, étant donné que je m'inscrirai à pôle emploi dans un mois et demi et que j'ai fini mon travail hier je n'aurai donc pas droit à la portabilité. Je dois donc la refuser (car je ne peux pas m'engager sur ces délais) et me trouver une mutuelle.
*Mon avis personnel:
Ces délais peuvent inciter ceux qui partent en voyage suite à une rupture de contrat de travail à s'inscrire à pôle emploi et ainsi beneficier du chômage alors qu'il ne sont pas en recherche d'emploi.
De même, ces délais oblige les gens honêtes qui souhaite de même partir en voyage post contrat à refuser un droit pour une question bête de délai.
J'espère que ce post en aidera plus d'un.
pour bien choisir votre mutuelle santé il vous faut d’abord évaluer vos besoins santé (dentaire, optique, hospitalisation et soins courants), ensuite il vous faut déterminer le montant de vos cotisations mensuelles afin de pouvoir déterminer le montant des garanties dont vous pourrez bénéficier. enfin, grâce à ces critères précédemment cités, vous aurez la possibilité de faire des comparatifs en lignes. a ce propos, je vous suggère de vous rendre sur le site mutuelle-en-ligne.org/ qui est un comparateur en ligne tout récemment mis en ligne et qui je l’espère vous permettra de trouver la mutuelle qui vous correspond le plus. Bonne journée
Bonsoir,
Voici un sujet similaire publié sur notre forum, qui semble bien répondre à votre question :
Licenciement + voyages-vacances + inscription Pôle emploi = droit au chômage et portabilité prévoyance santé mutuelle ?
Cordialement.
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