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FORUM - Travail

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Inscription: 17/11/2010
Non résolu

Bonjour

Je viens vers vous afin d'avoir quelques informations, je suis dans une entreprise et je n'ai pu assister à la visite médicale (après 1.5 an d'embauche) car le planning que m'avais fait ma direction m'en empéchais sous peine de devoir fermer la boutique chose qui n'étais pas possible. Suite à ma non présentation a cette visite médicale, mon employeur m'a retiré sur mon salaire les frais de la visite médicale, en a t'il le droit ? si non comment faire ?
Merci par avance.

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Inscription: 13/10/2010

Bonjour,
Votre employeur n'a pas le droit de retenir de votre salaire les frais de la visite médicale pour plusieurs raisons:
- Se sont des frais qui lui incombent ; il s'agit pour lui d'une obligation.
- C'est à lui qu'il appartient de vous permettre de vous absenter en organisant votre temps de travail ; il est donc responsable de votre absence à la visite.
- Les retenus sur salaires sont strictement réglementées par le code du travail et se limitent à certains cas : les trop perçus de salaires, les absences, les avances et acomptes sur salaire, les saisies de salaire. Les autres retenues ne sont en principe pas autorisées.
Votre employeur n'avait donc pas le droit de faire cette retenue. Si vous n'arrivez pas à le convaincre, essayez peut-être l'inspection du travail ou si vous êtes adhérents, un syndicat.

clebourg06