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Comment se calcule la retraite complémentaire des agents généraux d’assurances (CAVAMAC) ?

Article mis à jour le 15/03/2013

Les agents généraux d’assurances qui ont au moins 1 500 points de retraite ont droit à une pension en fonction de la valeur du point (0,3381 € depuis le 1er avril 2012). 

La valeur du point est revalorisée au 1er avril de chaque année par le Conseil d'Administration, en fonction de l'évolution moyenne des prix à la consommation hors tabac et de l'évolution de l'assiette des cotisations RCO (retraite complémentaire) .

Concrètement, le nombre de points acquis est égal à :

Le montant des cotisations / la valeur du coefficient de référence.

A noter : la valeur du coefficient de référence est le prix d'achat du point de retraite complémentaire, fixée annuellement par le conseil d'administration. Elle était de 6,482 € en 2010.

Les agents généraux d’assurances ont droit à une majoration de 5 % du nombre de points par année au-delà de l’âge de départ à la retraite à taux plein (65 ans pour les assurés nés avant le 1er juillet 1951.Pour les autres, l'âge de la retraite à taux plein est déterminé en fonction de l'année de naissance), dans la limite de 25 %.

S’ils ont eu au moins 3 enfants,  à une majoration des points acquis de 10 %.

Si à la date de liquidation de leur pension, ils ont un enfant à leur chargebénéficiant de l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) ou de l'allocation d'adulte handicapé (AAH), une majoration pour enfant handicapé de 5 % du nombre des points acquis est attribuée.

En revanche, une minoration de 5% par an dans la limite de 25% est appliquée en cas de liquidation anticipée avant l'âge du "taux plein".

A LIRE AUSSI :

Retraite complémentaire (CAVAMAC): combien ça coûte pour un agent général d’assurance ?

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