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Comment se calcule la retraite complémentaire des pharmaciens (CAVP)?

Article mis à jour le 14/03/2013

Le pharmacien libéral a droit à une retraite complémentaire par répartition d’une part, et  d’autre part, une retraite complémentaire par capitalisation qui sont gérées par la caisse d’assurance vieillesse des pharmaciens (CAVP).

La retraite complémentaire par répartition dépend du nombre d'annuités cotisées. Son montant annuel à taux plein équivaut au nombre d'annuités cotisées multiplié par la valeur d'une annuité de référence, soit 259 € en 2013 (10 623 € pour 41 annuités cotisées).

S’il a eu au moins 3 enfants, sa pension est majorée de 10 %.

Cette pension peut être minorée s’il n'est pas atteint le taux plein.

  • De 62 à 65 ans : minoration de 1,25 % par trimestre d'anticipation
  • De 65 à 67 ans : minoration de 0,50 % par trimestre d'anticipation

A noter : l'âge d'obtention du taux plein dépend d’année de naissance. Il est fixé à 65 ans pour les générations nées avant 1953, à 66 ans pour les générations nées en 1953, 1954 et 1955, et à 67 ans pour les générations nées à compter de 1956 (l'arrêté du 23 juin 2011).

Par ailleurs, au titre des classes optionnelles, une retraite de capitalisation est versée sous la forme d'une rente viagère dont le montant est déterminé en fonction des plusieurs paramètres : le montant du capital constitutif, l'âge de départ à la retraite, les tables de mortalité, le taux technique (minimum de rémunération garanti d'avance et valable pour toute la durée de versement de retraite), le choix ou non de la réversion, l'écart d'âge entre les deux conjoints, entre autres.

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