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A quel âge un salarié peut-il partir en retraite ?

Article mis à jour le 15/03/2013

Compte tenu de la réforme des retraites du 9 novembre 2010, dont les principaux articles s’appliquent à compter du 1er juillet 2011, l'âge de départ en retraite dépend à la fois de la date à laquelle vous prendrez votre retraite et de votre date de naissance.

La loi du 9 novembre 2010 prévoit que l’âge de départ à la retraite est, sauf exceptions, progressivement porté à 62 ans.

Cette loi a été modifiée par la loi n° 2011-1906 du 21 décembre 2011 de financement de la sécurité sociale pour 2012 qui a accéléré le passage de l’âge légal de départ en retraite à 62 ans.

L’âge légal de départ en retraite à 62 ans

La loi du 9 novembre 2010 pose le principe du départ à la retraite à 62 ans (article L 161-17-2 du code de la sécurité sociale).

En principe, si vous êtes né à partir du 1er janvier 1956, vous ne pourrez pas prendre votre retraite avant vos 62 ans.

Si vous êtes nés avant le 1er janvier 1956, l’âge légal de départ à la retraite dépendra de votre date de naissance car un passage progressif de 60 à 62 ans a été prévu.

L’âge légal de la retraite sera augmenté, à compter du 1er juillet 2011, de 4 mois par génération, jusqu'à atteindre les 62 ans. Ce passage par paliers doit être organisé par un décret publié chaque année.

Ce palier de 4 mois passe à 5 mois pour les personnes nées à compter du 1er janvier 1952 (Loi n° 2011-1906 du 21 décembre 2011 de financement de la sécurité sociale pour 2012).

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