Pension de retraite à taux plein : quelles conditions pour en bénéficier à partir du 1er juillet 2016 ?
A compter du 1er juillet 2016 l’âge de principe de départ à la retraite à taux plein est porté progressivement à 67 ans, comme l’âge légal de départ en retraite.
La loi du 9 novembre 2010 a prévu que l’âge de départ à la retraite est, sauf exceptions, progressivement porté à 62 ans.
Cette loi a été modifiée par la loi n° 2011-1906 du 21 décembre 2011 de financement de la sécurité sociale pour 2012 qui a accéléré le passage à 62 ans de l’âge légal de départ en retraite.
L’âge de la retraite à taux plein étant égal à l’âge légal de départ à la retraite augmenté de 5 ans, cette accélération a une incidence directe sur l’âge de la retraite à taux plein.
Age légal de la retraite à taux plein vers 67 ans
Pour les personnes nées avant le 1er juillet 1951, l’âge légal de la retraite à taux plein est de 65 ans. Il sera augmenté, à compter du 1er juillet 2016 de 4 mois par génération, jusqu'à atteindre les 67 ans.
Ce palier de 4 mois passe à 5 mois pour les personnes nées à compter du 1er janvier 1952 (Loi n° 2011-1906 du 21 décembre 2011 de financement de la sécurité sociale pour 2012).
Il évoluera de la façon suivante :
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Date de naissance |
Age de retraite à taux plein |
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Avant le 1er juillet 1951 |
65 ans |
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Du 1er juillet 1951 au 31 décembre 1951 |
65 ans et 4 mois |
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Du 1er janvier 1952 au 31 décembre 1952 |
65 ans et 9 mois |
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Du 1er janvier 1953 au 31 décembre 1953 |
66 ans et 2 mois |
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Du 1er janvier 1954 au 31 décembre 1954 |
66 ans et 7 mois |
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A compter du 1er janvier 1955 |
67 ans |
