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Les salariés handicapés ou invalides peuvent-ils prendre une retraite anticipée ? - Page 5

Article mis à jour le 02/09/2011

 

Les démarches à faire

Pour pouvoir partir en retraite anticipée, les salariés handicapés ou invalides doivent faire parvenir à la caisse de retraite de leur lieu de résidence leur demande de retraite anticipée, dûment accompagnée des pièces justificatives suivantes :

  • le document justifiant de leur situation d’assuré handicapé ou invalide  qui leur a été adressé, précisant qu’ils remplissent les conditions exigées,
  • un relevé d’identité bancaire (RIB) ou de caisse d’épargne (RICE),
  • une photocopie de leur dernier avis d’impôt sur le revenu.

Pour remplir le formulaire de demande de retraite anticipée et connaître les autres pièces justificatives à fournir selon leur situation sans vous déplacer, ils peuvent télécharger directement l’imprimé « Demande de retraite avant 60 ans des assurés handicapés ». Si vous désirez des informations complémentaires, appelez au numéro unique 3960 ou connectez-vous sur le site www.lassuranceretraite.fr.

A noter : les documents justifiant de leur situation d’assuré handicapé ou invalide peuvent être :

- les attestations justifiant de la qualité de travailleur handicapé délivrées par les CDAPH ou les COTOREP ou  par les commissions départementales d'orientation des infirmes.

- la notification de décision d'insertion professionnelle intitulée parfois " décision d'orientation professionnelle ", lorsque la qualité de travailleur handicapé y figure.

Documents et textes associés :

- Circulaire CNAV n° 2011/63 du 23 août 2011

Pour en savoir plus sur cette question, vous pouvez également lire :

- « Dans quelles conditions puis-je bénéficier d’une retraite au taux plein si je pars avant le 1er juillet 2016 ? » ;

- « Dans quelles conditions puis-je bénéficier d’une retraite au taux plein si je pars à partir du 1er juillet 2016 ».

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