Les salariés handicapés ou invalides peuvent-ils prendre une retraite anticipée ? - Page 5
Les démarches à faire
Pour pouvoir partir en retraite anticipée, les salariés handicapés ou invalides doivent faire parvenir à la caisse de retraite de leur lieu de résidence leur demande de retraite anticipée, dûment accompagnée des pièces justificatives suivantes :
- le document justifiant de leur situation d’assuré handicapé ou invalide qui leur a été adressé, précisant qu’ils remplissent les conditions exigées,
- un relevé d’identité bancaire (RIB) ou de caisse d’épargne (RICE),
- une photocopie de leur dernier avis d’impôt sur le revenu.
Pour remplir le formulaire de demande de retraite anticipée et connaître les autres pièces justificatives à fournir selon leur situation sans vous déplacer, ils peuvent télécharger directement l’imprimé « Demande de retraite avant 60 ans des assurés handicapés ». Si vous désirez des informations complémentaires, appelez au numéro unique 3960 ou connectez-vous sur le site www.lassuranceretraite.fr.
A noter : les documents justifiant de leur situation d’assuré handicapé ou invalide peuvent être :
- les attestations justifiant de la qualité de travailleur handicapé délivrées par les CDAPH ou les COTOREP ou par les commissions départementales d'orientation des infirmes.
- la notification de décision d'insertion professionnelle intitulée parfois " décision d'orientation professionnelle ", lorsque la qualité de travailleur handicapé y figure.
Documents et textes associés :
- Circulaire CNAV n° 2011/63 du 23 août 2011
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