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Comment sont calculées les cotisations de retraite complémentaire des salariés ?

Article mis à jour le 22/03/2012

La retraite complémentaire est financée :

  • par des cotisations aux régimes Arrco et Agirc ;
  • par une cotisation AGFF pour financer les pensions des personnes partant en retraite avant 65 ans;

  • par une contribution exceptionnelle temporaire (CET) dont sont redevables les seuls cadres.

Cotisations Arrco

La retraite Arrco est financée par des cotisations patronales et salariales prélevées sur la rémunération des salariés, qui constitue l’assiette des cotisations (article 12 de l’accord du 8 décembre 1961).

A savoir : l’assiette comprend non seulement le salaire, mais aussi, les indemnités de congés payés, les autres indemnités versées par l’employeur ayant la nature d’un salaire (ex : indemnité compensatrice de préavis), les primes, les avantages en argent et en nature, les pourboires. Pour certaines professions, l’assiette des cotisations est forfaitaire, et non fonction du salaire versé (ex : apprentis, personnels des hôtels, cafés et restaurant…).

L’assiette des cotisations Arrco est découpée en tranches, distinctes selon que vous êtes cadre ou non-cadre.

1)   Tranches de cotisations des non-cadres

La première tranche, dénommée « tranche A » ou «tranche 1 », est gale à une fois le plafond de la sécurité sociale (3 031 €/mois en 2012) ; La deuxième tranche, dénommée « tranche B » ou «tranche 2 » est comprise entre 1 fois et 3 fois le plafond de la sécurité sociale (entre 3 031 € et  9 093 € en 2012).

2)   Tranche de cotisations des cadres

Si vous êtes cadre, l’assiette de la cotisation Arrco ne comprend qu’une tranche (tranche A ou tranche 1), limitée au plafond de la sécurité sociale (3 031 €/mois en 2012), mais vous devez cotiser, sur le reste de votre rémunération, à l’Agirc).

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