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Dans quels cas un salarié peut-il toucher sa retraite complémentaire sans minoration ?

Article mis à jour le 22/03/2012

Un salarié a droit à une retraite complémentaire sans minoration dès lors qu’il remplit les conditions requises pour obtenir une retraite de base à taux plein (sans décote).

Ainsi peut-il demander à bénéficier d’une retraite complémentaire sans minoration s’il se trouve dans un des cas suivants :

  • il atteint l’âge légal lui permettant d’obtenir la retraite de base à taux plein sans condition de durée d’assurance ;

  • il atteint l’âge légal de départ en retraite et justifie du nombre de trimestre nécessaire pour bénéficier d’une retraite de base à taux plein ;

  • il a obtenu sa retraite de base à taux plein en raison d’une situation particulière.

1er cas : L’atteinte de l’âge légal de départ en retraite de base à taux plein

Si le salarié attient l’âge pour obtenir la retraite de base à taux plein, il peut bénéficier d’une retraite complémentaire sans minoration, même s’il ne satisfait pas à la condition de durée d’assurance exigée.

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