Le congé de soutien familial est ouvert aux salariés qui désirent cesser temporairement leur activité professionnelle pour s’occuper d’un proche atteint d'un handicap ou d'une perte d'autonomie d’une particulière gravité. La différence avec le congé de solidarité familiale est que la vie du proche n’est pas en danger mais sa perte d’autonomie est telle que la présence permanente d’une personne à ses cotés est nécessaire.

Le proche à aider peut être :

• le conjoint, le concubin ou le partenaire pacsé ;
• l’ascendant, le descendant, l’enfant dont le salarié assume la charge en sens des prestations familiales ;
• le collatéral jusqu’au 4^e degré : frère, sœur, oncle, tante, neveu, nièce, grand-oncle et tante, petit-neveu et nièce, cousin et cousine germain ;
• l’ascendant, le descendant ou le collatéral jusqu’au 4^e degré du conjoint, du concubin ou du partenaire pacsé.

Le proche à aider doit résider en France de façon stable et régulière et ne se loge pas dans un établissement ou chez un tiers autre que le salarié qui sollicite ce congé.