Contrats de travail

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Contrat à durée déterminée (CDD)

Qu’est-ce qu’un contrat à durée déterminée ?

Le contrat à durée déterminée (CDD) est un contrat de travail par lequel une entreprise recrute un salarié pour une durée définie. La loi a dé...

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Contrat à durée déterminée (CDD)

Pour quels motifs un contrat à durée déterminée (CDD) peut-il être conclu ?

Un contrat à durée déterminée (CDD) peut être conclu pour des motifs limités (article L.1242-2 du Code de travail) :

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Contrat à durée déterminée (CDD)

Le contrat à durée déterminée (CDD) est-il obligatoirement écrit ?

Oui, le contrat à durée déterminée (CDD) est obligatoirement écrit et signé par l’employeur et le salarié. A défaut d’écrit...

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Contrat à durée déterminée (CDD)

Quelles sont les mentions obligatoires dans le contrat de travail à durée déterminée (CDD)?

Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) comporte les mentions obligatoires suivantes :

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Contrat à durée déterminée (CDD)

Quelles sont les mentions interdites dans le contrat de travail à durée déterminée (CDD) ?

Comme dans tout contrat de travail, sont interdites les mentions discriminatoires relatives à l’origine, au sexe, aux mœurs, à l’orientation sexuelle, à l...

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Contrat à durée déterminée (CDD)

Qui doit prouver la réalité du motif de recours d'un CDD?

L'article L.1242-2 du Code du Travail autorise l'employeur à recourir au CDD de remplacement en vue de pallier l'absence d'un salarié. Le motif ("absence du salari...

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Contrat à durée déterminée (CDD)

Une période d’essai peut-être prévue dans le contrat de travail à durée déterminée (CDD) ?

Oui, une période d’essai peut être prévue dans le contrat de travail à durée déterminée (CDD) à condition qu’elle soit express...

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Contrat à durée déterminée (CDD)

Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) doit-il comporter une date de fin ?

Oui, le contrat de travail à durée déterminée (CDD) doit comporter une date de fin dès sa signature mais il y a des exceptions. Le CDD est obligatoirement...

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