Votre messagerie professionnelle est un outil de travail mis à votre disposition par votre employeur pour accomplir votre mission. Rares sont les chartes d'utilisation qui autorisent explicitement l'usage personnel de la messagerie professionnelle.  

Néanmoins, un droit d'usage est reconnu implicitement aux salariés dès lors que cette utilisation ne cause pas un trouble caractérisé à l'employeur. 

La tolérance est même renforcée lorsque l'accès à votre messagerie personnelle est rendu difficile par des procédés de filtrage. 

En revanche, vous devez toujours utiliser votre messagerie professionnelle avec modération et loyauté, c'est à dire en faire un usage personnel raisonnablement limité et ne pas l'utiliser pour des activités concurrentes à votre employeur ni en retransmettre le contenu à des tiers extérieurs à l'entreprise.