Il s’agit d’un contrat à durée déterminée (CDD) qui permet de pourvoir des postes dans certains secteurs d’activité spécifiques :

- Les exploitations forestières ;
- La réparation navale ;
- Le déménagement ;
- L'hôtellerie et la restauration ;
- Les spectacles ;
- L'action culturelle ;
- L'audiovisuel ;
- L'information ;
- La production cinématographique ;
- L'enseignement ;
- Les activités d'enquête et de sondage ;
- L'édition phonographique ;
- Les centres de loisirs et de vacances ;
- L'entreposage et le stockage de la viande ;
- Le sport professionnel ;
- Le bâtiment et les travaux publics pour les chantiers à l'étranger ;
- Les activités de coopération, d'assistance technique, d'ingénierie et de recherche à l'étranger ;
- Les associations
- La garde d’enfant et l’aide à domicile

Attention ! Il s’agit d’une liste limitative, ce qui signifie qu’une entreprise qui n’appartient pas à l’un de ces secteurs d’activité ne peut jamais recourir au contrat d’usage. Ainsi, le secteur du sport professionnel est évoqué, ce qui signifie que le secteur du sport amateur est exclu. De même, dans le secteur du bâtiment, seuls les chantiers à l’étranger sont concernés. Autre exemple : si les chaines de télévision ont pour habitude d’engager les réalisateurs en CDD, elles ne le font pas pour les standardistes.