Le Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)  a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des salariés de l’entreprise et de ceux mis à la disposition de celui-ci par une entreprise extérieure, y compris les travailleurs temporaires, ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail.

Il a essentiellement trois attributions essentielles : de prévention, de consultation et d’inspection.

1/ Attribution préventive

C’est une de ses attributions principales. Il peut proposer à l’employeur des actions de prévention des risques professionnels. L’employeur ne peut refuser qu’à condition de motiver sa décision.