Les délégués du personnel ne reçoivent pas une rémunération spécifique pour l’exercice de leur mission.

En revanche, le temps qu’ils passent à l’exercer sur leur temps de travail est rémunéré comme du travail effectif.

L’employeur doit en effet leur laisser du temps :

• sous forme d’un crédit d’heure mensuel qui dépend de la taille de l’entreprise (entre 15 H et 45 H).
• pour assister aux réunions mensuelles avec l’employeur.

Ce temps est rémunéré comme du temps de travail.

Pour en savoir plus sur cette question, vous pouvez également lire  « De quel crédit d’heure disposent-ils les délégués du personnel ? »