Notre sélection d'articles pour la sous-rubrique Représentants du personnel
Il existe 4 types d’institutions qui permettent de représenter le personnel au sein d’une entreprise :
La présence obligatoire de représentants du personnel dans une entreprise dépend du nombre de salariés travaillant dans l’entreprise.
Oui, la loi n’apporte aucune restriction au cumul des mandats de représentants du personnel.
Ainsi,
Oui, l’employeur doit laisser aux représentants du personnel du temps pour l’exercice de leurs missions. On parle de « crédit d’heures ». Ces...
Oui, le délit d’entrave est le fait pour l’employeur de s’opposer, de quelque manière que ce soit, à la constitution ou au fonctionnement d’une...
Les représentants du personnel peuvent faire l’objet de sanctions disciplinaires comme tout autre salarié (avertissement, blâme, mise à pied conservatoire...) s...
Les délégués du personnel ont le rôle de porte parole des salariés auprès de l’employeur.
Bien que vous conserviez le droit de présenter vos r...
Toute entreprise qui emploie au moins 11 salariés, doit organiser des élections des délégués du personnel tous les quatre ans. C’est l’employeur...
Le nombre de délégués du personnel dépend de l’effectif de l’entreprise (article R. 2314-1 du Code du travail) :
Effectif
Nombre de titulaire
Nombre...
Il s’agit de tous les salariés de l’entreprise liés par un contrat de travail quelque soit le mode de rémunération (salaire, cachet pour les artistes, piges...